更多"一起工作多年的下属了解上级工作的习惯、要求、方法等，属于有效协调的（）"的相关试题:
[单项选择]下级管理者要积极主动地去了解上级，了解内容不包括（）。
A. 家庭背景
B. 业务专长
C. 工作意图
D. 工作方法
[判断题]规划部门或人员根据上级的要求提出政策方案，按照特定行政程序层层禀报上级，由上级机关部门领导层层审定，最后由掌握最终决策权的行政领导批准和签发。这种行政审批形式是指禀议制
[单项选择]某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作，而副总经理也是这样要求下属，结果下属不知如何是好，问题出在（）
A. 总经理与副总经理不信任下属
B. 总经理与副总经理不知道这种做法的坏处
C. 总经理与副总经理违背统一指挥原则
D. 总经理与副总经理有矛盾
[判断题]发文机关向下级机关行文，一般可以主送多个或全部下属机关。但向上级机关行文，原则上主送一个上级机关。
[单项选择]一个领导能在发出指示和布置具体工作任务的同时，自己主动地和下属一起共同参与讨论和决定完成工作任务与解决问题是哪种风格的领导？（）
A. 参与型；
B. 指示型；
C. 委托型；
D. 命令型。
[单项选择]根据工作需要或上级要求定期向上级做出的工作情况报告，是指（）。
A. 情况报告
B. 随文报告
C. 工作报告
D. 定期报告
[简答题]上级纪律检查机关要求报结果案件的时限要求是什么？
[简答题]如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？
[单项选择]检验领导者是否称职的主要标志，也是下属了解和认识领导者的最直接的途径是（）
A. 组织成果
B. 人员满意度
C. 工作绩效
D. 工作效率
[多项选择]作为一名管理人员，当上级严励批评你的下属时，以下（）是妥当的。
A. 扣下属奖金，另其注意
B. 向上级表明会严励教育下属
C. 马上找下属了解清楚事情的原委
D. 尽力维护自己的下属
E. 检讨自己在日常工作中的过失，有没有及时对你的上下级之间进行沟通
F. 如此时对事情不是非常了解时，请上级给予您一些时间核查。
[单项选择]在组织结构图中，上级工作部门对其直接下属工作部门的指令关系用（）表示。
A. 虚箭线
B. 单向箭线
C. 双向箭线
D. 直线
[填空题]基层士兵的思想政治教育，由（）根据上级指示要求和本单位实际部署安排。
[多项选择]（）奥黛丽·赫本多年来养成的习惯是早上吃哪三样东西？
A. 麦片粥
B. 咖啡
C. 煮鸡蛋
D. 牛奶
E. 黑面包
[单项选择]作为一名客服管理人员，当上级严励批评你的下属时，以下做法中（）是最不妥当；
A. 检讨自己在日常工作中的过失，有没有及时对你的上下级之间进行沟通；
B. 尽力维护自己的下属；
C. 马上找下属了解清楚事情的原委；
D. 如此时对事情不是非常了解时，请上级给予你一些时间核查；
[单项选择]督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。
A. 师徒式督导
B. 训练式督导
C. 管理式督导
D. 咨询式督导
[单项选择]为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员对（）的风俗习惯和禁忌有所了解
A. 全国56个民族
B. 当地各民族
C. 人口较多的民族
D. 人口较少的民族
[单项选择]（）组织结构是指特许经营企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。
A. 直线型
B. 直线职能型
C. 事业部
D. 以上都不是
[单项选择]上级主管了解基层状况的主要沟通方式是（）
A. 平行沟通
B. 书面沟通
C. 上行沟通
D. 下行沟通
