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[单项选择]关注运维人员职业发展的原因不包括（）
A. 使员工发展和组织发展尽量统一
B. 降低人员培养成本
C. 增加员工稳定性
D. 提高员工能力水平
[单项选择]规范运维人员行为的手段不包括（）
A. 流程化
B. 工具化
C. 考核化
D. 模板化
[单项选择]专业技术人员的职业发展路径不体现在岗位升迁，而是体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业生涯路径。
A. 传统
B. 网状
C. 横向
D. 双重
[单项选择]运维标准系列中不包括（）
A. 通用要求
B. 技术要求
C. 交付规范
D. 应急响应规范
[单项选择]邀请用户参与运维过程的目的不包括（）
A. 感知运维的实际情况
B. 提出改进的建议
C. 让用户承担责任
D. 与运维团队熟悉互动
[单项选择]工具管理中的运维管理工具功能不包括（）
A. 被动响应
B. 主动预防
C. 集中监控
D. 规划建议
[单项选择]工具中的运维生产调度平台功能不包括（）
A. 实时提供运维团队资源忙闲状态
B. 合理掘工
C. 客户项目配置管理
D. 监督运维活动和结果
[单项选择]信息技术服务监理建设与运维周期不包括的有（）
A. 规划设计
B. 咨询
C. 部署实施
D. 运行维护
[判断题]在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
[单项选择]（）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
A. 传统
B. 网状
C. 横向
D. 双重
[单项选择]完善（）、技术、技能人员职业发展通道，建立（）职员职级序列。
A. 专业，地市（县）公司
B. 专业，省公司级单位
C. 管理，地市（县）公司
D. 管理，省公司级单位
[单项选择]职业生涯决策的基本过程有（）（1）收集信息（2）初步筛选（3）分析评估（4）确定职业发展目标与路径（5）检验评价
A. （2）（4）（5）
B. （1）（3）（4）
C. （1）（2）（3）（4）（5）
D. （1）（2）（3）（5）
[多项选择]关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）
A. 找准自己的职业定位
B. 在适应与坚持的平衡中发展
C. 努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家
D. 从就业开始
