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[单项选择]员工文化素质不仅决定员工的业务水平，而且影响员工的（）。
A. 工资水平
B. 道德水平
C. 政治水平
D. 精神面貌
[简答题]能力会影响员工的绩效水平，要招聘高业绩的员工，基于能力问题管理在应该怎么做：
[单项选择]如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。
A. 绩效工资
B. 能力工资
C. 岗位工资
D. 年功工资
[单项选择]以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平？（）
A. 考评标准缺乏客观性
B. 考评者不能坚持原则
C. 被考评者不能积极配合
D. 相关资料数据不准确
[多项选择]绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）
A. 技能因素
B. 激励因素
C. 环境因素
D. 关系因素
[多项选择]影响期望报酬率的因素有（）
A. 市场利率
B. 无风险报酬率
C. 风险报酬率
D. 风险程度
[多项选择]同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。
A. 员工的绩效
B. 员工的岗位
C. 员工的能力
D. 工会的力量
E. 员工的工龄
[单项选择]知识资本报酬水平的高低，取决于（）的大小。
A. 销售利润
B. 剩余贡献
C. 知识资本
D. 财务资本
[多项选择]绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）
A. 技能因素
B. 激励因素
C. 环境因素
D. 机会因素
[多项选择]下列因素中影响内部报酬率的是（）。
A. 银行存款利率
B. 初始投资金额
C. 企业最低投资报酬率
D. 净现值
E. 投资项目有效年限
[单项选择]在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是（）。
A. 基础工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
E. 保险
[简答题]用于计算员工工作报酬的薪酬计划包括哪些？
[多项选择]下列几个因素中影响内部报酬率的有（）。
A. 银行存款利率
B. 初始投资额
C. 企业必要投资报酬率
D. 投资项目有效年限
E. 银行贷款利率
[单项选择]为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 津贴
[判断题]亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。
