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[多项选择]泰勒科学管理理论的主要内容有（）
A. 制定科学系统的工作方法以完成任务
B. 使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C. 精心选择工人及对工人进行专门培训
D. 培养工人和管理者的合作以协调集体活动
E. 生产效率取决于员工的积极性
[多项选择]泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）
A. 对人的看法是错误的
B. 忽视基层管理
C. 忽视技术因素的影响
D. 忽视组织的整体性
E. 忽视社会因素的影响
[多项选择]泰勒科学管理理论的内容包括：（）
A. 权力应与责任相结合
B. 标准化原理
C. 组织应实行统一领导，统一指挥
D. 实行差别计件工资制
E. 工人是“社会人”
[单项选择]泰勒的科学管理理论的中心是（）
A. 计划
B. 工人
C. 效率
D. 协调
[多项选择]泰勒所提倡的科学管理理论认为（）
A. 要挑选一流的工人承担岗位工作
B. 应当构建激励性的工资报酬制度
C. 劳动者要时时适应生产技术设备的要求
D. 应当对工具、设备和材料进行标准化管理
E. 企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大
[单项选择]泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 理性人
D. 自动人
[单项选择]以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）人性假设基础上提出来的。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[简答题]泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容是什么？
[单项选择]科学管理理论的诞生标志着管理理论由经验主义向科学管理的转变，科学管理理论强调（）
A. 管理的核心是提高劳动生产率
B. 在管理中要重视人的因素
C. 管理者的任务是了解本机构的特殊目的和使命
D. 管理应包含在经营之中
[单项选择]“科学管理之父”泰勒是（）
A. 美国人
B. 英国人
C. 法国人
D. 德国人
