更多"（）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供"的相关试题:
[单项选择]（）认为：员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是“产出”。
A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论
[单项选择]创新型国家创新投入与产出都比较高，自主创新能力比较强，国家对外技术依存度一般低于（）
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
[单项选择]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）
A. 工作满意度的因素模型
B. 工作满意度的差异模型
C. 工作满意度的均衡水平模型
D. 工作满意度的多维度模型
[单项选择]导致投入、产出以及流程中根本性或者显著改变的创新是（）。
A. 产品创新
B. 应用性创新
C. 突变创新
D. 颠覆性创新
[多项选择]创新思维的创新性包括（）两层含义
A. 独创性
B. 新颖性
C. 内涵性
D. 形式性
[多项选择]工作满意度的均衡水平模型认为（）
A. 每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平
B. 工作中的情境因素或某些事件可以改变员工的满意度水平，且满意度不会再回到均衡水平
C. 要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较
D. 管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
E. 工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动
[单项选择]工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较
A. 因素模型
B. 多维模型
C. 差异模型
D. 均衡水平模型
[单项选择]资源产出指标之一为（）
A. 资金回报率
B. 人力资源产出率
C. 能源产出率
D. 工业增加值
[判断题]创新过程和创新产出决定了企业为了一段时间技术创新的效益水平，但不影响发展后劲。
[单项选择]规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略
A. 1—2
B. 10
C. 5---8
D. 3---5
[简答题]输送水蒸气的圆管外包覆两层厚度相同、热导率不同的保温材料。若改变两层保温材料 的先后次序，其保温效果是否改变？若被保温的不是圆管而是平壁，保温材料的先后顺序对 保温效果是否有影响？
[简答题]
某零售大公司认为客户的满意是继续成功的关键。他们每月举行一次客户满意度的调查，每六个月公布一次调查结果。公司指出客户满意度的每项分类得分必须至少超过80%。
最近一次的调查结果如下，请根据以上数据汇编一份报告。
|
客户满意指数 |
1月 |
2月 |
3月 |
4月 |
5月 |
6月 |
平均分数 |
|
产品可靠性 |
90 |
85 |
90 |
92 |
94 |
87 |
89.66 |
|
职员的礼貌 |
74 |
80 |
75 |
75 |
78 |
80 |
77.00 |
|
职员回复速度 |
90 |
94 |
92 |
94 |
96 |
90 |
92.66 |
<
[判断题]投资银行的创新过程包括两层范围，世界范围和以国界为范围。
[单项选择]工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望
A. 因素模型
B. 多维模型
C. 差异模型
D. 均衡水平模型
[单项选择]霍兰德的人格-工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于（）。
A. 人格特点与职业环境的匹配
B. 一个人的积极性高低
C. 薪水是高低
D. 情绪的高低
E. 人格与组织的匹配程度
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