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[单选题](2016年)2015年末甲公司每股账面价值为30元，负债总额6000万元，每股收益为4元，每股发放现金股利1元，留存收益增加1200万元，假设甲公司一直无对外发行的优先股，则甲公司2015年末的权益乘数是（ ）。
A.1.15
B.1.50
C.1.65
D.1.85
[单选题]甲公司2015年每股收益1元，经营杠杆系数1.2，财务杠杆系数1.5，假设公司不进行股票分割。如果2016年每股收益达到1.9元，根据杠杆效应。其营业收入应比2015年增加（）。
A.50%
B.90%
C.75%
D.60%
[单选题]甲公司2015 年每股收益1 元，经营杠杆系数1.
2,财务杠杆系数1.5。假设公司不进行股票分割，如果2016 年每股收益想达到1.9 元，根据杠杆效应，其营业收人应比2015 年增加（）。
A.50%
B.60%
C.75%
D.90%
[单选题]甲公司2019年每股收益1元，2020年经营杠杆系数为1．25、财务杠杆系数为1，2。假设公司不进行股票分割，如果2020年每股收益想达到1．6元，根据杠杆效应，其营业收入应比2019年增加（ ）。
A.50％
B.60％
C.40％
D.30％
[单选题]（2016年）甲公司2015年营业收入200万元，变动成本率40%，经营杠杆系数2.5，财务杠杆系数1.6。如果公司2016年利息费用增加5万元，其他各项收入和费用保持不变，公司联合杠杆系数将变为（ ）。
A.2.8
B.4.8
C.4
D.3.2
[单选题]甲公司2012 年每股收益0.8 元，每股分配现金股利0.4 元。如果公司每股收益增长率预计为6%，股权资本成本为10%，股利支付率不变，公司的预期市盈率是( )。
A.8.33
B.11.79
C.12.50
D.13.25
[单选题]（2013年）甲公司2012年每股收益0.8元，每股分配现金股利0.4元，如果公司每股收益增长率预计为6%，股权资本成本为10%，股利支付率不变，公司的预期市盈率为（）。
A.8.33
B.11.79
C.12.50
D.13.25
[单选题]甲公司2019年每股收益0.8元。每股分配现金股利0.4元。如果公司每股收益增长率预计为6%，股权资本成本为10%。股利支付率不变，公司的预期市盈率是（ ）。
A.8.33
B.11.79
C.12.50
D.13.25
[多选题]（2016年）甲公司是一家从事手机研发和制造的高科技企业。2015年，甲公司将手机的制造外包给乙公司。此后，市场上发生多起甲公司的手机电池爆炸事件，给用户造成人身和财产损失的事故。甲公司详细调查后发现，乙公司提供的手机电池质量不合格，存在很大的安全隐患。甲公司将手机的制造外包给乙公司后面临的风险有（ ）。
A.法律风险
B.运营风险
C.市场风险
D.技术风险
[单选题]（2015年）甲公司采用固定股利支付率政策，股利支付率50%。2014年，甲公司每股收益2元，预期可持续增长率4%，股权资本成本12%，期末每股净资产10元，没有优先股。2014年末甲公司的本期市净率为（）。
A.1.20
B.1.25
C.1.30
D.1.35
[单选题]甲公司采用固定股利支付率政策，股利支付率为50%，2014 年甲公司每股收益2 元，预期可持续增长率4%，股权资本成本为12%，期末每股净资产10 元，没有优先股，2014 年末甲公司的本期市净率为( )。
A.1.25
B.1.20
C.1.35
D.1.30
[单选题]（2016年）甲公司2015年经营资产销售百分比70%，经营负债销售百分比15%，营业净利率8%。假设公司2016年上述比率保持不变，没有可运用的金融资产，不打算进行股票回购，并采用内含增长方式支持销售增长，为实现10%的销售增长目标，预计2016年股利支付率为（）。
A.37.5%
B.62.5%
C.57.5%
D.42.5%
[单选题]甲公司采用固定股利支付率政策，股利支付率50％，2014年甲公司每股收益2元。预期可持续增长率4％，股权资本成本l2％，期末每股净资产10元，没有优先股。2014年末甲公司的本期市净率为（ ）。
A.1．25
B.1．20
C.1．35
D.1．30
[单选题]（2016年）2014 年 10 月，张某到甲公司工作。 2015 年 11 月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 5400 元。双方实际履行 3 个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月 4500 元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于双方口头变更劳动合同效力的表述中，正确的是（ ）。
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
[多选题]（2016年）2015年6月1日，甲公司与乙公司签订一份不可撤销合同，约定2016年3月10日向乙公司销售一台价值100万元的专用设备，如果违约将按合同价款的20%支付违约金，2015年12月31日，甲公司尚未开始备料生产，因原材料市场价格上涨，预计该设备的生产成本涨到106万元，不考虑相关税费及其他因素，2015年12月31日，甲公司进行的下列会计处理，正确的有（ ）。
A.确认预计负债6万元
B.确认其他应付款20万元
C.确认营业外支出6万元
D.确认资产减值损失20万元
[单选题]（2016年）2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（ ）。
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
[单选题]―年年末甲公司每股账面价值为30元，负债总额6000万元，每股收益为4元，每股发放现金股利1元，留存收益增加1200万元，假设甲公司一直无对外发行的优先股，则甲公司2015年末的权益乘数
A.1.15
B.1.50
C.1.65
D.1.85
[不定项选择题]（2016年）2015年 1 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。 2015年 5 月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。 2015年 7 月，刘某得知自 2015年 1 月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于刘某劳动关系的建立，下列表述中，正确的是（ ）。
A.刘某与乙公司建立劳动关系
B.刘某与甲公司建立劳动关系
C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
