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发布时间:2024-01-04 20:45:18

[单选题]甲乙二人因琐事发生纠纷,甲对乙实施殴打,民警夏某上前制止甲时,甲推搡夏某,但未主动采取暴力的方式攻击夏某,夏某对甲警告无效后,可以对甲使用( )。(1.0分)
A.口头制止
B.徒手制止
C.警械制止
D.武器制止

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[单选题]甲乙二人因琐事发生纠纷,甲对乙实施殴打,民警夏某上前制止甲时,甲推搡夏某,但未主动采取暴力的方式攻击夏某,夏某对甲警告无效后,可以对甲使用()。
A.口头制止
B.徒手制止
C.警械制止
D.武器制止
[单选题]甲乙二人因债务发生纠纷,甲伺机教训乙。在乙下班途中,甲持械对乙进行殴打,民警赶赴现场后,甲不服从民警命令,继续殴打乙。民警使用催泪喷射器将其制服约束后,发现其脸部异常红肿。此时,民警应当( )。(1.0分)
A.让其自行恢复
B.放任不管
C.及时采取适当措施救治
D.及时通知家属
[判断题]甲乙相约共同盗窃,甲负责望风,乙入户盗窃,甲乙构成共同犯罪
A.正确
B.错误
[单选题]110kV甲乙双线同塔故障跳闸(故障设置为110kV甲乙Ⅰ线A相故障,110kV甲乙Ⅱ线BC相故障),110kV乙站带发电厂与主网系统解列,该系统容量为110MW,事故处理中事故频率允许时间一般为:超过(____)HZ,总持续时间不得超过30分钟。
A.50±0.2
B.50±0.5
C.50±1
D.49±0.5
[判断题]甲乙共同盗窃,由乙在现场望风。甲窃取丙的现金2000元。丙发现后立即追赶甲和乙,甲逃脱,乙被丙抓住后,对丙使暴力,致丙重伤。甲与乙的行为构成抢劫罪。
A.正确
B.错误
[多选题]保安员甲与其所在的保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()解决。
A.申请调解
B.甲乙协商
C.劳动仲裁
D.提起诉讼
[多选题] 保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过( )解决。
A. 申请调解
B. 劳动仲裁
C. 甲乙协商
D. 信访上访
E. 提起诉讼
[判断题]张某与韩某因琐事发生纠纷,张某被韩某打致轻微伤,公安机关进行调解,二人达成协议,在公安机关主持下制作了调解协议书,并履行了协议。对此,公安机关应不予处罚韩某。
A.正确
B.错误

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