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[单项选择]（）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立
A. 建立劳动关系三方协商机制
B. 建立并普遍实行了劳动合同制
C. 推行集体合同制度
D. 保障劳动者的就业机会
[多项选择]我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。
A. 保障劳动者的就业机会
B. 建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度
C. 建立劳动关系三方协商机制
D. 完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制
[单项选择]《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出：打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理。
A. 职务
B. 身份
C. 岗位
D. 职称
[判断题]架子队管理模式是施工单位推进劳动用工制度改革、强基固本的最有效途径，是深入作业层、保障农民工合法权益的一种根本方法
[多项选择]企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
A. 是国家法律法规政策的延伸和补充
B. 与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据
C. 是企业产品推广与宣传的主要渠道
D. 是劳动仲裁与法院判案的主要依据
[单项选择]我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。
A. 或裁或审
B. 或调或审
C. 一裁一审
D. 一调一裁两审
[单项选择]20世纪50年代，我国建立劳动保险制度参照的模式是（）。
A. 福利国家模式
B. 储蓄保障模式
C. 国家保障模式
D. 自助型保障模式
[单项选择]我国劳动规章制度的立法模式为（ ）
A. 授权式立法
B. 纲要式立法
C. 弹性立法
D. 刚性立法
[单项选择]我国的企业基本用工形式是（）
A. 自主招用人员
B. 劳动合同用工
C. 劳务派连用工
D. 委托就业服务机构
[判断题]随着社会主义市场经济的发展，建设项目施工现场劳动用工模式已发生较大变化，需要采用新型劳动用工管理模式以适应建设发展要求，铁路建设作业队是一种经实践证明较好的施工生产组织方式，较为理想的劳动用工管理模式
[判断题]《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
[单项选择]我国现行劳动争议处理制度，实行（）。
A. 自愿调解、自愿仲裁
B. 强制调解、自愿仲裁
C. 自愿调解、强制仲裁
D. 强制调解、强制仲裁
[单项选择]在我国，劳动者依法享有基本权利和依法履行基本义务，下列选择项中属于劳动者的基本义务的是（）
A. 平等就业和选择职业
B. 提请劳动争议处理
C. 取得劳动报酬
D. 遵守劳动纪律和职业道德
[单项选择]
我国的民族区域自治制度是（）。
①我国处理民族关系的基本原则
②我国民主制度的重要内容
③我国的基本政治制度
④我国的基本民族政策
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
