更多"员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。"的相关试题:
[单项选择]中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（）。
A. 公平性
B. 非公平性
C. 全民性
D. 非全民性
[单项选择]福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
A. 合理性原则
B. 计划性原则
C. 必要性原则
D. 协调性原则
[单项选择]社会福利的实施对象是（）
A. 劳动者
B. 社会贫困者
C. 军人及其家属
D. 全体居民
[单项选择]系统实施阶段任务复杂，风险程度高。人们总结出系统实施的4个关键因素，其中不包括（）。
A. 软件编制
B. 进度安排
C. 人员组织
D. 任务分解
[多项选择]法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。
A. 企业年金
B. 社会保险
C. 各类休假制度
D. 职业生涯规划
E. 健康服务
[单项选择]2006年1月，国务院发布并实施新的（），使五保制度由农村集体福利经农民供养走向了国家福利。
A. 《农业四十条》
B. 《高级农业生产合作社示范章程》
C. 《农村五保供养工作条例》
D. 《关于进一步做好农村五保供养工作的通知》
[单项选择]福利国家型社会保障的理论依据是“（）”。
A. 国家经济学；
B. 福利经济学；
C. 宏观经济学；
D. 发展经济学。
[单项选择]战后几乎把国民生产总值的2／3用在建设“福利国家”上，并以其福利项目全、保障范围广、待遇标准高的社会福利体系而被誉为“福利国家”典范的是：（）。
A. 奥地利
B. 瑞典
C. 法国
D. 联邦德国
[单项选择]产业政策评估的最大多数人的最大福利原则，理论依据是（）
A. 生产力标准
B. 福利经济学
C. 凯恩斯经济学
D. 国际竞争力标准
[多项选择]以下属于职工福利费列支范围的有：（）
A. 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。
B. 职工防暑降温费
C. 职工交通补贴
D. 探亲假路费
[多项选择]下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有（ ）。
A. 标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合。但不能自行构建福利组合
B. 混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变
C. 核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目
D. 附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
E. 附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定
[判断题]大型工程系统和管理系统是两类完全不同的大规模复杂系统。
[多项选择]社会公平的实施范围包括（ ）。
A. 干预市场机制
B. 改善初始条件的不公平
C. 创造公平竞争环境
D. 干预个人偏好
E. 实施平均主义
[多项选择]根据社会福利的设施范围，它可以分为：（）。
A. 生活福利
B. 文体娱乐福利
C. 国家福利
D. 地方福利
E. 职业福利
