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[单项选择]人力资本理论基本出发点是（）
A. 重视土地和人口数量的作用
B. 人力资本投资作用大于物力资本投资作用
C. 人口质量重于人口数量
D. 教育投资比物力投资更有利
[多项选择]人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
A. 有形支出
B. 直接支出
C. 机会成本
D. 无形支出
E. 心理损失
[判断题]人力资本理论认为培训是人力资本的核心。（）
[单项选择]人力培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括职业流动、在职训练及（）等。
A. 教育
B. 帮助
C. 批评
D. 奖励
[单项选择]在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
A. 威廉·配第
B. 亚当·斯密
C. A·马歇尔
D. 舒尔茨
[单项选择]人力资本理论认为（）
A. 企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大
B. 组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C. 一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
D. 对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
[单项选择]人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括教育职业流动及（）等。
A. 优化结构
B. 减员增效
C. 用足工时
D. 在职训练
[简答题]人力资本理论的主要内容是什么？如何增加发展中国家的人力资本？
[判断题]人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
[单项选择]人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父”的人是（）
A. 柏拉图
B. 亚当·斯密
C. 舒尔茨
D. 马克思
[单项选择]“人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由（）提出的。
A. 威廉·配第
B. 西奥多·舒尔茨
C. 周其仁
D. 李建民
[多项选择]人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等。
A. 用足工时
B. 教育
C. 在职训练
D. 职业流动
E. 减员增效
