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[判断题]现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。
[判断题]贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。
[单项选择]现代人力资本理论得以形成，其标志是（）
A. 柏拉图的《理想国》
B. 亚当？斯密对人力资本思想较为系统的论述
C. 马歇尔对人力资本理论的分析
D. 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
[单项选择]人力培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括职业流动、在职训练及（）等。
A. 教育
B. 帮助
C. 批评
D. 奖励
[单项选择]被誉为现代人力资本理论创始人之一的是美国人（）
A. 德斯勒
B. 麦克·比尔
C. 西奥多·舒尔茨
D. 黄英忠
[判断题]人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。
[单项选择]首次提出“人力资本”理论的学者是（）理论创建于1960年
A. 布鲁钠
B. 赞可夫
C. 舒尔茨
D. 皮亚杰
[单项选择]人力资本流动理论比较的是迁移成本与（）
A. 每年因新工作而增加的效用水平的总和
B. 每年由新工作带来的效用总和
C. 每年因新工作而增加的效用水平的现值总和
D. 每年由新工作带来的效用水平的现值总和
[单项选择]人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括教育职业流动及（）等。
A. 优化结构
B. 减员增效
C. 用足工时
D. 在职训练
[多项选择]下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。
A. 该理论代表人物是贝克尔
B. 该理论包括人力资本的均衡模型
C. 该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论
D. 该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则
E. 人力资本产权的界定是一个长期的演进过程
[多项选择]下列关于人力资本激励理论理解错误的是（）。
A. 由美国学者舒尔茨提出的
B. 认为人力资本的有效配置是经济发展的永恒主题
C. 目的在于如何使个人自利行为的客观效果与社会目标一致
D. 不需要考虑利益分配机制，重要在于确定人力资本的投资收益
E. 认为个人是人力资本不可替代而以难以考察的所有者和控制者
[单项选择]首次提出“人力资本”理论的学者是（）。
A. 布鲁钠
B. 赞科夫
C. 舒尔茨
D. 皮亚杰
[多项选择]人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等。
A. 用足工时
B. 教育
C. 在职训练
D. 职业流动
E. 减员增效
[单项选择]按照人力资本理论，（）。
A. 美国出口的是资本密集型商品
B. 美国出口的是劳动密集型商品
C. 美国出口的是土地密集型商品
D. 美国出口的是资源密集型商品
[多项选择]人力资本理论的主要观点包括（）
A. 人力资源是一切资源中最主要的资源
B. 在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用
C. 人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分
D. 教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号
[单项选择]人力资本理论盛行于20世纪（）
A. 50年代中期
B. 60年代
C. 70年代
D. 80年代
