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[单项选择]人力资本理论产生于20世纪（）
A. 50年代
B. 60年代
C. 70年代
D. 80年代
[单项选择]人力资本理论兴起于20世纪（）
A. 20年代末~30年代初
B. 50年代末~60年代初
C. 60年代末~70年代初
D. 70年代末~80年代初
[判断题]人力资本理论产生于20世纪50年代中期。
[填空题]20世纪60年代，美国经济学家（）提出人力资本理论。
[单项选择]“人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由（）提出的。
A. 威廉·配第
B. 西奥多·舒尔茨
C. 周其仁
D. 李建民
[判断题]技术创新理论、人力资本理论和新增长理论成为国家创新系统的三大理论基础。
[单项选择]人力培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括职业流动、在职训练及（）等。
A. 教育
B. 帮助
C. 批评
D. 奖励
[判断题]现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。
[判断题]人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。
[判断题]贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。
[单项选择]人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括教育职业流动及（）等。
A. 优化结构
B. 减员增效
C. 用足工时
D. 在职训练
[简答题]人力资本理论的主要内容是什么？如何增加发展中国家的人力资本？
[单项选择]人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父”的人是（）
A. 柏拉图
B. 亚当·斯密
C. 舒尔茨
D. 马克思
[多项选择]人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等。
A. 用足工时
B. 教育
C. 在职训练
D. 职业流动
E. 减员增效
