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[判断题]供不应求时通常采取的措施为：内部调整、内部招募和外部招聘、增加雇员物质鼓励。
[简答题]联系实际评价城市空间分布理论中多中心模式的优缺点。
[判断题]当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。
[简答题]社会语言学兴起的外部原因和内部原因各自有哪些？
[单项选择]下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）
A. 档案法
B. 校园招募
C. 广告招募
D. 就业中介机构
[单项选择]下列不属于内部招募优点的是（）
A. 给组织带来新的活力和观念
B. 员工候选人很了解组织
C. 提高员工的士气和动力
D. 提高组织对目前人力资源的投资回报
[单项选择]下列招募方法中属于外部招募的是（）
A. 推荐法、布告法
B. 校园招募、广告招募
C. 就业中介机构、布告法
D. 推荐法、校园招募
[单项选择]内部动机和外部动机决定着学生们是否去持续掌握他们所学的知识，下面有关论述不正确的是（）。
A. 具有外部动机的学生往往采取避免失败的做法
B. 具有内部动机的学生先于教师对自己的学业表现有所评价
C. 具有内部动机的学生往往选择没有挑战性的任务
D. 具有内部动机的学生在解决问题时具有独立性
[单项选择]关于内部招募优缺点的描述，正确的是（）
A. 可得到更多的人才
B. 容易导致“近亲繁殖”
C. 可以带来新的活力和观念
D. 岗位的适应调整时间长
[单项选择]一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘
A. 普通职员
B. 技术人员
C. 管理人员
D. 生产人员
[单项选择]外部招募具有以下优点（）
A. 会提高员工的士气
B. 会提高企业对人力资源的投资回报
C. 可得到更多的人才
D. 员工候选人很了解公司
[单项选择]球会内部与外部环境联系的中介是（）
A. 销售服务
B. 预订
C. 市场调查
D. 信息
