更多"供不应求时通常采取的措施为：内部调整、内部招募和外部招聘、增加雇员物质"的相关试题:
[简答题]联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
[判断题]从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
[判断题]熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
[简答题]为了保证电能表内部参数的安全性，通常可采取哪些措施？
[单项选择]各地可根据实际，采取组织招募与社会招募相结合的办法招募志愿者。招募的条件之一是能够每周利用业余时间提供（）以上的志愿服务
A. 1小时
B. 2小时
C. 12小时
[判断题]实力一般的组展上在遇到竞争对手调整展位价格时，通常采取的价格策略是领先定价法。
[单项选择]下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）
A. 档案法
B. 校园招募
C. 广告招募
D. 就业中介机构
[简答题]党委会在研究干部任免、军衔职级调整、骨干配备、士官选取和奖励事项时，通常采取哪种方式进行表决？
[多项选择]内部招募的不足包括（）。
A. 选拔费用高
B. 抑制个体创新
C. 产生“团体思维”现象
D. 不利于组织的内部团结
E. 导致部门之间“挖人才”的现象
[单项选择]内部招募的优点是（）。
A. 招募花费的费用较低
B. 带来新思想、新方法
C. 有利于招到一流人才
D. 有利于树立企业形象
