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[判断题]使用劳务派遣用工的，应当将劳务派遣用工人员纳入本单位从业人员统一管理，同等开展安全培训工作。
A.正确
B.错误
[判断题]使用劳务派遣用工的，由派遣单位自行开展安全培训工作
A.正确
B.错误
[填空题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和( )的教育和培训。
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当由派遣公司将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，不应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
A.正确
B.错误
[单选题] 生产经营单位使用被派遣劳动者的，（ ）将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行安全操作规程和操作技能的教育和培训。
A. 应当
B. 不得
C. 可以
D. 不需要
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，（ ）将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.应当
B.可以
C.不得
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理， 对被派遺劳务者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳务者进行必要的安全生产教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[多选题]12.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行( )和( )的教育和培训。
A.A.岗位安全操作规程
B.B.管理标准制度
C.C.安全操作技能
D.D.业务工作技能
[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量至少不得超过其用工总量的（ ）%。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%
[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的(10%)。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]公司严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的（）。
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0.2
[判断题]劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一。
A.正确
B.错误
