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[单选题]产假期间的生育津贴按照本企业( )职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
A.本年度B .产前半年C.产前三个月
D.上年度
[单选题]女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
[判断题]、员工产假期间,只发放基本工资、年功工资,依据生育 保险政策规定领取生育津贴。( )
A.正确
B.错误
[单选题]产假（）天期间待遇按照当地生育政策执行，享受生育津贴。
A.158
B.90
C.98
D.60
[单选题]企业正常支付职工产假期间工资,属于应付职工薪酬的
A.职工工资
B.工会经费
C.职工福利费
D.短期带薪缺勤
[单选题]正常生产的参保女职工享受生育津贴的产假天数是（ ）。
A.A、158天
B.B、90天
C.C、98天
D.D、60天
[单选题]《社会保险法》规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工( )计发。
A.月基本工资
B.月平均奖金
C.月平均工资
D.月平均收入
[判断题]参保男职工的妻子（未参加生育保险）生育时，男职工可享受生育津贴。
A.正确
B.错误
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》中规定， 女职工生育享受( )天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假(
)天
A.90； 15
B.98； 15
C.98； 10
D.100； 10
[判断题]员工依法依规享受产假的，员工所在单位应将生育保险基金支付的生育津贴转付给员工，并按照员工正常工作时间工资扣除生育保险基金支付的生育津贴后的差额部分支付工资。
A.正确
B.错误
[填空题]职工有( )、( )、( )之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。
[单选题]女职工生育享受( )天产假。
A.60
B.90
C.98
D.104
