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[单项选择]（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护
A. 各级工会组织
B. 用人单位
C. 企业科研单位政府机关
[简答题]劳动者到劳动保障监察机构举报投诉的时限？
[单项选择]劳动安全技术规程是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范，不包括（）
A. 工厂安全技术规程
B. 矿山安全法规制度
C. 卫生安全技术规程
D. 建筑安全工程安全技术规程
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[单项选择]“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 劳动者依法履行义务
B. 依法签订劳动合同
C. 劳动者树立正确的择业观念
D. 提高劳动者的职业技能
[判断题]劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权（）
[判断题]工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
A. 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
B. 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
C. 受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
[单项选择]
国家发改委、国家安监局等部门要求各煤矿企业矿长下井，作为保障安全生产的重要措施。这体现了（）。
①以人为本，科学执政
②坚持了科学发展观
③坚持了对人民负责的原则
④履行了社会管理职能
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有基本的（）。
A. 义务
B. 公共安全
C. 权利
[单项选择]用人单位应当依法（）保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A. 加强员工考勤的管理
B. 加强对员工的培训
C. 建立和完善劳动规章制度
D. 建立定期谈话制度
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
A. 受侵害者每人100-500元
B. 受侵害者每人200-500元
C. 受侵害者每人100-600元
D. 受侵害者每人200-800元
[填空题]为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
[单项选择]用人单位未以货币形式支付劳动者工资，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可以责令给予劳动者同等金额（）倍的赔偿。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
[多项选择]用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。（）
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D. 未与劳动者签订劳动合同的
[单项选择]
社会保险制度实施的意义有（）。
①保障劳动者的生存权
②保障劳动力再生产
③保障社会安定
④是社会的“安全网”和“稳定器”
A. ①
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④
