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[单项选择]专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）
A. 强调目标引导
B. 强化团队合力
C. 新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新
D. 具有鲜明的时代性
[单项选择]营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。
A. 组织者
B. 领导者
C. 凝聚力
D. 核心人物
[单项选择]创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与（）的环境。
A. 开拓精神
B. 创新精神
C. 创新思想
D. 创造力
[单项选择]团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。
A. 制度建设
B. 创新文化
C. 员工培养
D. 技术革新
[单项选择]项目团队的灵魂是（）
A. 项目团队的目
B. 项目团队能力
C. 项目团队的作风
D. 团队信任气氛
[单项选择]（）是创新活动的灵魂。
A. 创新规范
B. 创新准则
C. 创新精神
D. 创新绩效
[单项选择]人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）
A. 确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务
B. 微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务
C. 确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度
D. 上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象
[多项选择]专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境（）
A. 把握市场需求
B. 了解行业技术环境
C. 建立团队创新激励机制
D. 建立组织支持机制
[多项选择]创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。
A. 创新意识
B. 创新思维
C. 创新能力
D. 创造力
[简答题]材料一：党的十八届五中全会将创新发展理念摆在推出位置。创新文化是创新事业的灵魂，推动大众创新首先需要创新文化的浸润。创新文化，简言之，是能激励创新的文化。从一般意义上讲，其包括与创新有关的价值观、态度、信念等人文精神和有助于创新的制度、规范等人文环境。前者如以创新相关的考核制度、激励制度、保护制度等。
材料二：经济学家约瑟夫·熊彼特在他1942年的《资本主义、社会主义与民主》中提出，经济进步是通过一个“创造性破坏”过程来实现的。熊彼特认为，进步背后的驱动力是企业家，他们有着关于一个新产品、生产一个旧产品的新方法或其他创新的想法。当企业家的企业进入市场，它对其创新拥有某种程度的垄断力量，正是预期的垄断利润激发了企业家。新企业的进入对消费者是有益的，消费者现在有更大范围的选择，但是对现存生产者常常是不利的，他们可能发现与新进入者的竞争往往是困难的。如果新产品比旧产品足够好，现存企业甚至可能被逐出市场。随着时间的推进，这一过程不断地自我更新。企业家的企业成为现存企业，享受高利润，直至它的产品被新一代创新的另一个企业家的产品所替代。大众创新需要创新文化的浸润，推动创新事业必须培育创新文化。请运用文化生活知识加以说明。
[判断题]人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
