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[单选题]员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍。
A.1.1$
B.$1.15$
C.$1.2$
D.2
[单选题] "各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级。原则上,A级占比不超过( )。
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%"
[单选题]各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级。原则上，A级占比不超过（ ），C级和D级占比合计不低于（ ）。
A.20％，15%$
B.$15％，10%$
C.$20％，35%$
D.$15％，35%
[判断题]各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级、E级五个等级。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]降级：降低受惩处人岗位层级或职务级别。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]要更加注重员工发展通道建设，积极探索构建以岗位层级和等级为基准，（ ） 等有机衔接、多元并行的网络化职业发展路径。
A.职务序列$
B.$职员职级序列$
C.$职称技能序列$
D.$岗位胜任能级序列
[判断题]通过背景调查的人员,在本单位不同岗位间调动的,现岗位背 景条件要求不高于原岗位的,无需重新进行背景调查。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]各层级大堂经理在年度考核结果合格的前提下 ，其岗位等级可逐年晋升。
A.正确
B.错误
[单选题]采用层级法确定岗位（职务、职级）系数时，根据单位内部岗位（职务、职级）的层级分别确定相应的系数，原则上，各级单位内部系数最高值不超过平均值的（ ）倍。
A.2$
B.$2.5$
C.$3$
D.3.5
[判断题]岗位轮换主要包括在不同机构相同岗位进行轮换和在不同岗位进行轮换两种形式。( )
A.正确
B.错误
[单选题]晋升至柜面经理层级，须从事柜面工作满（）年，通过中级柜面经理岗位资格考试，年度考核结果为“称职”及以上，达到柜面经理考评标准。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]根据广东省属监狱人民警察值勤岗位津贴实施办法,监狱机关层级一类岗位每人每天( )元,二类岗位每人每天( )元。
A.60 50
B.50 40
C.45 35
D.40 30
[单选题]煤矿企业采取自下而上、( )的方式,制定各层级、各岗位的岗位安全生产责任制。
A.民主集中
B. 分级负责
C.全员参与
