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[判断题]在绩效评价中，晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。
[简答题]实地观察评价法和间接信息评价法、自我评价法和他人评价法各有什么优缺点？
[单项选择]将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）
A. 行为锚定等级评价法
B. 动态跟踪评价法
C. 行为综合评价法
D. 关键事件锚定法
[单项选择]等级评价法可评价（）
A. 体型
B. 发育水平
C. 发育水平与匀称度
D. 发育水平、速度与趋势
E. 体型、速度与发育水平
[判断题]施工方案经济评价的常用方法是综合评价法，综合评价法公式中n代表“评价值”。
[单项选择]第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）
A. 群体效应
B. 破窗效应
C. 马太效应
D. 首因效应
[单项选择]SOSA评价法实施主要目的在于实现对（）的全部业务进行统一监管，体现整体性。
A. 国有银行
B. 城商行
C. 农商行
D. 外贸银行
[简答题]简述运用说服法，榜样法，陶冶法，锻炼法，品德评价法要求？
[判断题]绩效考核的具体形式很多，但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。
[单项选择]等级评价法能评价个体儿童的（）
A. 单项发育指标的等级
B. 多项发育指标的等级（同时）
C. 单项发育指标的发育速度
D. 单项发育指标随年龄发育变动趋势
E. 各发育指标间的相关关系
