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[判断题]执行力强调执行过程的有效性，尤其强调执行目标的实现程度以及公众的满意程度。
[单项选择]构建执行人才储备属于执行力管理中的（）
A. 心态
B. 工具
C. 角色
D. 流程
[单项选择]为了强化单位财务会计管理制度和内部控制制度建设，提高财务制度执行力，规范单位内部财务管理等，财政部办公厅于2011年11月30日公布了（）。
A. 《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》
B. 《关于将防治小金库相关知识纳入会计人员继续教育培训内容的通知》
C. 《“小金库”治理工作举报奖励办法》
D. 《关于印发〈社会团体“小金库”专项治理实施办法〉的通知》
[填空题]执行管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理，以达到（）执行力的最大化。
[多项选择]下列选项属于执行力的原则的是（）
A. 自上而下与自下而上机制的融合协同
B. 权变与规则
C. 责任心导向，目标导向
D. 自适应调整和组织能力的不断提升
[填空题]（）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。
[多项选择]执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
A. 办事能力
B. 战斗力
C. 应变能力
D. 经营能力
[多项选择]下列选项属于领导执行力的原则的是（）
A. 目标排序
B. 战略与可行性平衡
C. 过程监督
D. 基于结果的激励与约束
[多项选择]下列选项属于员工执行力的原则的是（）
A. 自觉地认同感
B. 理解目标和战略意图
C. 个人价值与企业价值一致性
D. 自觉主动临场解决问题
[填空题]（）管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理，以达到整体执行力的最大化。
[单项选择]在建立执行力过程中，首要的是（）。
A. 人员流程
B. 战略流程
C. 运行流程
D. 管理流程
[多项选择]对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区包括（）
A. 认为“快就是慢”
B. 认为“简单”会带来更大麻烦
C. 认为“灵活”是规范的天敌，“例外”是流程的杀手
D. 认为“过程轻于结果”
[单项选择]执行力对个人而言执行力就是（）。
A. 办事能力
B. 战斗力
C. 经营能力
D. 应变能力
[单项选择]执行力对企业而言执行力就是（）。
A. 办事能力
B. 战斗力
C. 经营能力
D. 应变能力
[单项选择]组织进行规范化流程管理，在实施过程中需要把握如下原则中哪条不对（）
A. 部门领导负责制
B. 个人首问责任制
C. 及时汇报制
D. 管理独立制
[单项选择]个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
A. 决策不恰当
B. 激励不充分
C. 企业缺乏系统的执行训练
D. 团队精神不足
[单项选择]个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
A. 决策不恰当
B. 激励不充分
C. 企业缺乏系统的执行训练
D. 团队精神不足
