更多"健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业"的相关试题:
[多项选择]企业精神文化中引导要素的子要素包括（）。
A. 典型榜样
B. 英雄人物
C. 故事传奇
D. 历史传统
[判断题]企业文化作为组织文化的一种，对企业的发展起到很小的作用。
[单项选择]组织文化也称企业文化，产生于（）。
A. 英国
B. 日本
C. 美国
D. 中国
[单项选择]企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
A. 系统性原则
B. 辩证性原则
C. 团队领导原则
D. 全员参与原则
[简答题]讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响，并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗：
[多项选择]组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）
A. 活力型组织文化
B. 挑战型组织文化
C. 官僚僵化式组织文化
D. 停滞型组织文化
E. 发展型组织文化
[单项选择]在具有强烈文化气氛的企业中，企业价值观引导和约束人们的行为，使之符合企业（）
A. 制度要求
B. 整体的价值标准
C. 团队精神
D. 行为理念
[判断题]企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。
[判断题]欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。
[单项选择]企业文化的维系与传承有多种方式，其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是（）
A. 企业制度
B. 企业亚文化
C. 企业仪式
D. 企业神化
[单项选择]企业组织变革中的文化变革主要涉及（）
A. 企业技术的变化
B. 企业结构的变化
C. 员工思维的变化
D. 企业产品的变化
[单项选择]TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 约束功能
D. 辐射功能
[单项选择]组织文化的基本内容中，（）是企业的灵魂。
A. 企业使命
B. 企业精神
C. 企业道德
D. 行为规范
[单项选择]企业安全文化对一个组织的影响，突出表现在（）
A. 人的积极性
B. 效益
C. 加速或防止违规的发生
D. 协调配合
[多项选择]依照企业组织形态，企业可以分为（）。
A. 独资企业
B. 公司企业
C. 合伙企业
D. 私营企业
