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[判断题]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正
[单项选择]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。
A. 交涉，改正
B. 协商，改正
C. 谈判，纠正
D. 交涉，纠正
[单项选择]企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，可以对造成污染物排放的设施、设备采取强制措施。（）
A. 查封、扣押
B. 扣留、没收
C. 拆除、销毁
D. 监管、扣押
[简答题]企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，哪些部门可以查封、扣押造成污染物排放的设施、设备？
[单项选择]企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定传放污染物.造成或者可能造成严重污染的.县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门（）
A. 贵令企业事业单位进行整改
B. 公开进行通报批评
C. 可以查封、扣押透成污染初排放的设施、设备
D. 责令停产整倾
[多项选择]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。
A. 制止
B. 责令改正
C. 给予行政处罚
D. 追究其民事责任
E. 追究其刑事责任
[单项选择]生产经营单位违反劳动法律、法规规定，不提供安全生产条件的，（）应当代表职工与生产经营单位交涉，要求生产经营单位采取措施予以改正。
A. 工会
B. 行政
C. 职工代表
[多项选择]《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A. 平等
B. 自愿
C. 协商一致
D. 共同利益
[单项选择]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A. 责令改正，情节严重的给予警告
B. 给予警告
C. 责令改正
D. 责令改正并给予警告
[多项选择]用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）
A. 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
B. 以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
C. 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D. 支付经济补偿金
[单项选择]用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，劳动行政部门可以给予何种处罚？（）
A. 责令限期退还并按照每人500-2000元人民币的标准进行处罚
B. 责令退还即可
C. 按照被收取押金三倍的标准进行处罚
D. 责令用人单位支付双倍工资
[单项选择]工会劳动保护监督检查委员会对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题有权（）。
A. 现场处理处分有关人员
B. 采取强制性措施
C. 提出整改意见
D. 提出处理意见
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
A. 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
B. 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
C. 受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
[单项选择]人单位违反法律法规规定未及时足额支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，经劳动行政部门责令限期支付后，仍逾期不支付的，劳动行政部门可做何种处理？（）
A. 责令用人单位按照支付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金
B. 责令用人单位支付员工两倍工资作为补偿
C. 责令用人单位立即支付并给予2000元以下的行政处罚
D. 责令用人单位按照支付金额的200%-300%的标准向劳动者加付赔偿金
[单项选择]用人单位因违反法律法规规定与劳动者约定试用期，试用期未履行的，劳动行政部门将做何种处理？（）
A. 责令改正
B. 行政处罚
C. 移交法院处理
D. 移交公安处理
[单项选择]任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（）。
A. 回避
B. 进行阻挠
C. 检举和控告
D. 提起诉讼
[判断题]《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
