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[判断题]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正
[单项选择]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。
A. 交涉，改正
B. 协商，改正
C. 谈判，纠正
D. 交涉，纠正
[多项选择]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
A. 克扣职工工资的
B. 不提供劳动安全卫生条件的
C. 随意延长劳动时间的
D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E. 其他严重侵犯职工劳动权益的
[多项选择]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。
A. 制止
B. 责令改正
C. 给予行政处罚
D. 追究其民事责任
E. 追究其刑事责任
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
A. 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
B. 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
C. 受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
A. 受侵害者每人100-500元
B. 受侵害者每人200-500元
C. 受侵害者每人100-600元
D. 受侵害者每人200-800元
[多项选择]生产经营单位不具备安全生产法和有关法律法规及国家标准或行业标准规定的安全生产条件，仍从事生产经营活动的，生产经营单位因此承担的法律责任是（）。
A. 责令限期改正；
B. 逾期末改正的，责令停止建设或停产停业整顿；
C. 经停产停业整顿仍不具备、予以关闭，并同时由有关部门依法吊销其有关执照；
D. 撤销生产经营单位主要负责人的
[单项选择]对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。
A. 人力资源社会保障部门
B. 公安机关
C. 人民检察院
D. 法院
[单项选择]生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，（）从事生产经营活动。
A. 允许临时
B. 允许
C. 不得
D. 担保后允许
[多项选择]生产经营单位不具备安全生产法和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，仍从事生产经营活动。生产经营单位因此而承担的法律责任是（）。
A. 责令限期改正
B. 逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿
C. 经停产停业整顿仍不具备安全生产条件，予以关闭，并同时由有关部门依法吊销其有关证照
D. 撤销生产经营单位主要负责人的职务
E. 给予生产经营单位主要负责人行政处分
[单项选择]对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。（）将依法受理，纠正和查处有关违法行为。
A. 法院
B. 劳动保障监察机构
C. 人力资源社会保障部门
D. 高校
[单项选择]生产经营单位不具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，应予以（）；有关部门应当依法（）。
A. 罚款；撤销生产经营单位主要负责人的职务
B. 罚款，吊销其有关证照
C. 关闭；撤销生产经营单位主要负责人的职务
D. 关闭；吊销有关证照
[多项选择]用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）
A. 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
B. 以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
C. 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D. 支付经济补偿金
[单项选择]任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（）。
A. 回避
B. 进行阻挠
C. 检举和控告
D. 提起诉讼
[单项选择]用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，劳动行政部门可以给予何种处罚？（）
A. 责令限期退还并按照每人500-2000元人民币的标准进行处罚
B. 责令退还即可
C. 按照被收取押金三倍的标准进行处罚
D. 责令用人单位支付双倍工资
