更多"对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社"的相关试题:
[单项选择]区人力资源和社会保障局的具体承办机构根据高校毕业生和用人单位提出的就业见习申请要求，于（）内作出回复。
A. 5天
B. 6天
C. 8天
D. 10天
[多项选择]对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举人员的，可以采取（）等制裁方式。（）
A. 由工商行政部门吊销营业执照
B. 由人力资源社会保障行政部门或者有关部门处以罚款
C. 由人力资源社会保障行政部门责令停业整顿
D. 构成犯罪的，由司法机构√责任人员依法追究刑事责任
[单项选择]对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。
A. 人力资源社会保障部门
B. 公安机关
C. 人民检察院
D. 法院
[单项选择]人力资源社会保障行政部门√违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）内完成；√情况复杂的，经人力资源和社会保障行政部门负责人批准，可以延长（）。
A. 60个工作日、30个工作日
B. 60日、30日
C. 30个工作日、30个工作日
D. 30日、30日
[单项选择]劳动保障监察机构受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。
A. 6个月内的
B. 1年内的
C. 2年内的
D. 3年内
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
A. 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
B. 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
C. 受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
[单项选择]违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 1
B. 2
C. 3
[单项选择]任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
A. 组织或者个人
B. 群众
C. 劳动者
[多项选择]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，以下处理正确的有（）
A. 对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定
B. 对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
C. 对情节轻微且已改正的，撤销立案
D. 对情节严重的，冻结其资产
[单项选择]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 75
[多项选择]社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，它所保障的权益主要包括（）
A. 佣工者的权益
B. 劳动者的权益
C. 失业者的权益
D. 丧失劳动能力的人的权益
E. 其他需要扶助的人的权益
[简答题]人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的事项？
[单项选择]狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。
A. 工作态度进行考评
B. 工作成绩的数量和质量进行考评
C. 工作能力进行考评
D. 思想品行等进行考评
[判断题]符合创业启动金支持条件的项目，由高校毕业生向户籍所属的社区（行政村）劳动就业和社会保障服务站提出申请，社区（行政村）劳动就业和社会保障服务站初审后向所属街、镇（园区）劳动就业和社会保障服务所复审后推荐到资金办。
