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[多项选择]对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举人员的，可以采取（）等制裁方式。（）
A. 由工商行政部门吊销营业执照
B. 由人力资源社会保障行政部门或者有关部门处以罚款
C. 由人力资源社会保障行政部门责令停业整顿
D. 构成犯罪的，由司法机构√责任人员依法追究刑事责任
[简答题]加强领导班子和干部队伍建设的四要是指什么？
[多项选择]人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。
A. 职业介绍和职业指导、人力资源素质测评
B. 高级人才寻访举办人力资源交流会
C. 人力资源互联网信息服务
D. 受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务
[判断题]通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
[多项选择]（）由用人单位工商注册（登记管理）机构的同级公共就业和人才服务机构或经人力资源社会保障部门授权的单位免费接收管理。
A. 非公用制企业和社会组织聘用人员
B. 未就业的高校毕业生及中专毕业生
C. 国外企业常驻代表机构及中方雇员
D. 其他实行社会管理人员
[单项选择]县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
A. 工会；妇女
B. 卫生行政部门；工会
C. 妇联；卫生行政部门
D. 工会；卫生行政部门
[单项选择]区人力资源和社会保障局的具体承办机构根据高校毕业生和用人单位提出的就业见习申请要求，于（）内作出回复。
A. 5天
B. 6天
C. 8天
D. 10天
[单项选择]对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。（）将依法受理，纠正和查处有关违法行为。
A. 法院
B. 劳动保障监察机构
C. 人力资源社会保障部门
D. 高校
[多项选择]狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。
A. 工作成绩的数量考评
B. 工作作风考评
C. 工作态度考评
D. 工作能力考评
E. 工作成绩的质量减数
[名词解释]非国家工作人员受贿罪（原公司企业人员受贿罪）
[单项选择]企业组织狭义地理解是企业组织的（），即企业组织结构。
A. 核心
B. 空间表现形式
C. 内部关系
D. 领导关系
[单项选择]狭义的企业文化主要是指（）
A. 社会文化
B. 知识文化
C. 物质文化
D. 精神文化
[多项选择]
张某是市统计局的一名工作人员，其在对某企业进行统计调查的时候，未出示相关证件，被该企业有关负责人员加以拒绝，于是张某心生怨恨，对该企业进行了一系列的打击报复等行为。 请根据上述事实，按照统计法及有关法律、法规规定，回答以下问题，从备选答案中选出正确答案。
下列选项属于市统计局职责的包括（）。
A. 管理本部门制发的统计调查表和基本统计资料
B. 组织指导、综合协调本部门各职能机构的统计工作
C. 制订本部门的统计工作现代化规划、统计调查计划和统计调查方案
D. 会同本部门的人事教育机构，组织指导本部门的统计教育和统计干部培训
[单项选择]美国国际企业无论是招聘一般工作人员还是高级职位的工作人员均实行（）。
A. 笔试
B. 多轮面试
C. 考录制
D. ]结构化面试
[判断题]《纪律处分条例》所称非国家工作人员，是指企业〈公司〉或者其他单位中除国家工作人员之外的人员。
[名词解释]非国家工作人员行贿罪（原对公司企业人员行贿罪）
[单项选择]（）是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
A. 建筑施工企业主要负责人
B. 建筑施工企业项目负责人
C. 建筑施工企业专职安全生产管理人员
