更多"通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向"的相关试题:
[多项选择]人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。
A. 职业介绍和职业指导、人力资源素质测评
B. 高级人才寻访举办人力资源交流会
C. 人力资源互联网信息服务
D. 受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务
[单项选择]狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。
A. 工作态度进行考评
B. 工作成绩的数量和质量进行考评
C. 工作能力进行考评
D. 思想品行等进行考评
[多项选择]对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举人员的，可以采取（）等制裁方式。（）
A. 由工商行政部门吊销营业执照
B. 由人力资源社会保障行政部门或者有关部门处以罚款
C. 由人力资源社会保障行政部门责令停业整顿
D. 构成犯罪的，由司法机构√责任人员依法追究刑事责任
[多项选择]（）由用人单位工商注册（登记管理）机构的同级公共就业和人才服务机构或经人力资源社会保障部门授权的单位免费接收管理。
A. 非公用制企业和社会组织聘用人员
B. 未就业的高校毕业生及中专毕业生
C. 国外企业常驻代表机构及中方雇员
D. 其他实行社会管理人员
[判断题]人力资源社会保障行政部门应当依法对用人单位、继续教育机构执行本规定的情况进行监督检验。
[填空题]一个社会的人力资源格局由供求双方共同决定，与（）有关，与用人单位的雇佣行为有关。
[单项选择]县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
A. 工会；妇女
B. 卫生行政部门；工会
C. 妇联；卫生行政部门
D. 工会；卫生行政部门
[判断题]校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
[单项选择]区人力资源和社会保障局的具体承办机构根据高校毕业生和用人单位提出的就业见习申请要求，于（）内作出回复。
A. 5天
B. 6天
C. 8天
D. 10天
[单项选择]对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。（）将依法受理，纠正和查处有关违法行为。
A. 法院
B. 劳动保障监察机构
C. 人力资源社会保障部门
D. 高校
[单项选择]校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。
A. 直接
B. 间接
C. 快速
D. 大规模
[多项选择]采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括（）。
A. 招聘会规模有多大
B. 招聘会面对的对象
C. 都有哪些单位参加
D. 招聘会的信息宣传
E. 场地在哪里
[多项选择]招聘洽谈会的特点是（）。
A. 选择余地大
B. 费用高
C. 针对性强
D. 可了解当地人力资源的基本情况
E. 易于获得高级管理人员
[多项选择]选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。
A. 了解招聘会的档次
B. 了解招聘会面对的对象
C. 注意招聘会组织者
D. 注意招聘会的信息宣传
E. 注意招聘会的场地
[多项选择]招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。
A. 公式简介
B. 工作性质或内容
C. 应聘者应具备的资格条件
D. 联系方式
E. 公司提供的薪酬福利
[单项选择]小吴最近参加了一家IT公司的面试，面试时招聘人员为了他一系列与工作相关的问题，小吴参加的这次面试属于（）。
A. 非结构化面试
B. 结构化面试
C. 压力面试
D. 其他都不是
[判断题]导游人员没有参加年审培训的，不予通过年审
