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[判断题]利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。
[单项选择]如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）
A. 综合性招聘会
B. 封闭洽谈会
C. 专场招聘会
D. 校园招聘会
[多项选择]行前应了解旅行目的国的国情，应了解内容包括（）。
A. 风土人情
B. 气候变化
C. 海关规定、治安状况
D. 艾滋病、流行病疫情
E. 风俗习惯
[单项选择]在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。
A. 直接到相关学校院系招人
B. 参加学校举办的专场人才招聘会
C. 派人到学校进行专场招聘会或宣讲会
D. 参加人才市场招聘会
[简答题]了解起重作业现场环境时，应了解哪些内容？
[单项选择]中国多所高校在多伦多、纽约、波士顿、旧金山召开了4场人才招聘会，针对出席招聘会的中国留学生所做的问卷调查显示：67%的人希望回国工作，33%的人会认真考虑回国的选择。可见，在美国工作对中国留学生已失去吸引力，人心思归已蔚然成风。以下哪一项陈述准确地指明了上述论证的缺陷（）
A. 参加问卷调查的中国留学生表达的未必是他们最好的愿望。
B. 如果北美的中国留学生回国找不到工作，那会让他们大失所望。
C. 67%和33%加起来是100%，这意味着希望留在北美工作的人为零。
D. 在北美的中国留学生中，那些不打算回国工作的人没有参加招聘会。
[单项选择]适于采用观察法收集资料的是（）
A. 婴儿的行为
B. 患者的血压
C. 护士的工作满意度
D. 室内空气消毒的效果
E. 患者对糖尿病足预防知识的掌握情况
[单项选择]参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是（）
A. 会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位
B. 参会时最好带上证书原件
C. 充分利用招聘会的会刊
D. 参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望
[多项选择]在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（）
A. 应聘者往往对薪资待遇要求不高
B. 应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C. 招聘的成本比较低
D. 应聘者与岗位的匹配度比较高
E. 新员工能得到推荐人的培训与指导
[多项选择]组织在（）时，更适合采用外部招聘
A. 时间和经费有限
B. 需要开拓新业务领域
C. 采取稳定的市场战略
D. 面临易变的外部环境
E. 面临稳定的外部环境
[单项选择]下列哪个岗位可以采用实践法收集信息（）
A. 飞行员
B. 化验员
C. 流水线上的操作工
D. 董事长
[单项选择]收集数据可采用的方法不包括（）。
A. 面访
B. 电话访谈
C. 直接邮寄
D. 秘密录音
