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[单项选择]任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
A. 组织或者个人
B. 群众
C. 劳动者
[单项选择]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 75
[单项选择]违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 1
B. 2
C. 3
[单项选择]人力资源社会保障行政部门√违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）内完成；√情况复杂的，经人力资源和社会保障行政部门负责人批准，可以延长（）。
A. 60个工作日、30个工作日
B. 60日、30日
C. 30个工作日、30个工作日
D. 30日、30日
[判断题]上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
A. 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
B. 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
C. 受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
[判断题]行政处罚决定书应当载明违反法律、法规或者规章的事实和证据。
[判断题]行政机关制作行政处罚决定书应当载明违反法律、法规或者规章的事实和证据。
[多项选择]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。
A. 制止
B. 责令改正
C. 给予行政处罚
D. 追究其民事责任
E. 追究其刑事责任
[单项选择]对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处（）的罚款.
A. 2000元以上2万元以下
B. 5000元以上2万元以下
C. 1000元以上2万元以下
[单项选择]对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。
A. 人力资源社会保障部门
B. 公安机关
C. 人民检察院
D. 法院
[判断题]城镇个体劳动者违反本条例规定，未按规定办理基本养老保险登记手续的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令限期改正；逾期不改正的，予以警告，可以处一千元以上五千元以下的罚款。
[单项选择]对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。（）将依法受理，纠正和查处有关违法行为。
A. 法院
B. 劳动保障监察机构
C. 人力资源社会保障部门
D. 高校
[简答题]违反烟草专卖法律、法规、规章的行为，同时又违反其他法律、法规、规章的，根据违法行为的性质，应该如何处理？
[单项选择]遇有违反法律、法规或者规章，扰乱机场、航空器内秩序的事件，机场公安机关、空中警察（）向当事人宣讲有关法律、法规或者规章，引导旅客依法维护自身权益。
A. 应当
B. 可以
C. 必要的情况下
D. 有些情况下
[单项选择]稽查队员在行使职权时，有权制止被查单位正在进行的损害国家、集体、存款人利益、违反法律法规和规章制度的行为，并及时向（）报告。
A. 稽查中队
B. 稽查大队
C. 自治区联社稽核监察部
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）
A. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[判断题]职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。
