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[单项选择]对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处（）的罚款.
A. 2000元以上2万元以下
B. 5000元以上2万元以下
C. 1000元以上2万元以下
[简答题]人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的事项？
[判断题]上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
[判断题]职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。
[简答题]社会保险行政部门实施劳动保障监督检查时，被检查的用人单位和个人应该履行哪些义务？
[判断题]《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定，上级劳动保障行政部门发现下级劳动保障行政部门对举报案件的处理确有错误的，应当责成下级劳动保障行政部门重新处理，必要时也可以直接处理。
[单项选择]工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
A. 10日内；30日内
B. 7日内；15日内
C. 10日内；15日内
D. 7日内；30日内
[单项选择]违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
A. 无正当理由解除劳动合同
B. 无正当理由调动工作岗位
C. 因工作需要调动工作岗位
D. 据本人要求调动工作岗位
[单项选择]违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 1
B. 2
C. 3
[简答题]某县劳动保障行政部门在监察执法中发现，个别私营企业在缴纳养老保险费时，擅自将应由企业承担的缴费义务转嫁到职工头上，或自行降低单位的缴费比例，提高职工个人的缴费比例。请问，企业的这种做法对吗？并说明理由。
[单项选择]任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
A. 组织或者个人
B. 群众
C. 劳动者
[多项选择]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，以下处理正确的有（）
A. 对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定
B. 对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
C. 对情节轻微且已改正的，撤销立案
D. 对情节严重的，冻结其资产
[单项选择]《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）
A. 组织安排劳动保障监察员的考试
B. 检查用人单位遵守法律法规的情况
C. 受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
D. 宣传劳动与社会保障的法律法规
[判断题]职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。
