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[判断题]科研单位为有关单位提供科研服务取得的收入应作为经营收入。
[单项选择]某科研单位工程师为某施工企业提供设计服务，双方商定，设计完成后由施工企业支付给工程师不含税劳务费55000元，个人所得税由施工企业承担。不考虑其他税费的情况下，施工企业应负担的个人所得税为（）元。
A. 6400.OO
B. 17710.53
C. 13132.23
D. 15588.24
[单项选择]
“政府不能代替学校办学，不能代替工厂生产，不能代替科研单位开展研究。”这说明（）。
①政府是可有可无的
②有些事情政府办不了，也不该办
③政府机构太少，无法履行职能
④政府应该正确履行职能，该管的管好，不该管的不能包办
A. ①②
B. ②③
C. ①③
D. ②④
[单项选择]
“政府不能代替学校办学，不能代替工厂生产，不能代替科研单位开展研究。”说明（）。
①管得越少的政府，越是好政府
②政府承担重要的职能，但并不意味着政府包办一切
③现代政府是服务型的“有限”政府
④政府应该正确履行职能，该管的管住管好，不该管的就应该放权
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]对征地补偿标准有争议的由县级以上人民政府协调，协调不成的牞由（）人民政府裁决。
A. 批准征用土地的
B. 市、县
C. 市、州
D. 省级
[判断题]我国的农业技术推广，实行国家农业技术推广机构与农业科研单位、有关学校、农民专业合作社、涉农企业、群众性科技组织、农民技术人员等相结合的推广体系。
[多项选择]
某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。 专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。
下列关于薪资幅度的陈述正确的是（）
A. 薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化
B. 薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励
C. 薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率
D. 薪资水平越高，薪资幅度越小
[单项选择]对于具备较强科研开发能力，主要科技成果能直接进入市场并具有一定市场竞争力的科研单位可采用的科技成果产业化模式是（）
A. 科研、开发经营型
B. 科企联合型
C. 科技企业型
D. 进入企业集团
[多项选择]学校和科研单位营造良好学术氛围的途径和方法有（）
A. 制度激励
B. 研讨会制度
C. 学术活动制度
D. 法律制度
[简答题]什么是行政协调？怀特认为应如何解决行政协调问题？
[单项选择]
我国政府非常重视小微企业发展，近年来先后采取多项措施，缓解小微企业融资难问题，减轻小微企业税费负担，为小微企业的发展创造了良好的环境。政府重视小微企业发展，是因为（）
①非公有制经济是我国经济社会发展的重要基础
②发展非公有制经济，对保护生态环境、发展战略性新兴产业具有重要作用
③非公有制经济的发展，有利于各种所有制经济取长补短，相互促进
④非公有制经济是支撑经济发展、扩大就业的重要力量
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ①④
[单项选择]已知某一科技成果在有效使用期内新增纯收益为140万元，科研费用为40万元，若科研单位应计经济收益份额为0.35，则科研费用新增收益率为（）
A. 113.7%
B. 122.5%
C. 128.4%
D. 145.5%
[单项选择]（）以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。
A. 省级
B. 市级
C. 县级
D. 乡级
[单项选择]澳大利亚政府认为电子政务成功的关键是政府的（）和政府各部门之间的协调。
A. 再造
B. 参与
C. 改革
D. 主导
[多项选择]根据区域协调问题的性质的差别，区域协调可以分为（）。
A. 外部协调
B. 政府协调
C. 民间协调
D. 内部协调
