更多"[多选题](2017年11月)按面试所达到的效果来分，面试可分为（ "的相关试题:
[多选题]按面试所达到的效果来分，面试可分为()
A.初步面试
B.非结构化面试
C.诊断面试
D.半结构化面试
E.录用面试
[多选题](2017年11月)面试根据标准化程度的不同，可分为()
A.非结构化面试
B.一次性面试
C.分阶段面试
D.半结构化面试
E.结构化面试
[多选题](2017年11月)根据实施范围的不同，劳动定额可分为（ ）
A.看管定额
B.服务定额
C.统一定额
D.企业定额
E.一次性定额
[多选题](2017年11月)根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（ ）
A.语言表达能力测试
B.组织能力测试
C.心理运动技能测试
D.学历水平测试
E.事务处理能力测试
[单选题]王某租赁张某一套住房，租赁期间为2017年11月1日至12月31日，约定2017年11月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据《民法典》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（ ）。
A.自2017年11月30日起至2018年11月30日
B.自2017年12月31日起至2018年12月31日
C.自2017年11月30日起至2020年11月30日
D.自2017年12月31日起至2020年12月31日
[单选题]王某租赁张某一套住房，租赁期间为2017年11月1日～12月31日，约定2017年11月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据《民法总则》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（ ）。
A.自2017年11月30日起至2018年11月30日
B.自2017年12月31日起至2018年12月31日
C.自2017年11月30日起至2020年11月30日
D.自2017年12月31日起至2020年12月31日
[单选题]某工程建设单位2017年10月审核了竣工结算书，按照合同建设单位应于2017年11月支付结算款项，实际上施工企业于2018年1月收到该笔款项，根据现行《企业会计准则》，施工企业应将该款项计入（ ）的收入。
A.A：2017年10月
B.B：2017年11月
C.C：2017年12月
D.D：2018年1月
[简答题](2017年11月)2014年1月，郭某被A公司聘为专职汽车司机，经过双方协商正式签订为期5年的劳动合同。合同中约定：乙方(即郭某)若严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方(即A公司)可以解除合同，《驾驶员安全须知》以及公司的各项规章制度，均为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
2014年8月5日，郭某左眼受伤。此后，郭某一直以治疗眼病为由没有上班。2015年8月4日，A公司人事部书面通知郭某解除劳动合同，理由是医疗期满不能从事原岗位工作。郭某认为公司解除劳动合同的理由不能成立，于是到当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。在庭审中，A公司诉称，“自去年8月以来，郭某未经准许，也没有提交病假条，始终没有到公司上班，直至现在。在此期间公司曾多次通知郭某递交病假条，否则按旷工处理，但郭某一直没有提交。因此，公司是在多次通知郭某无效的情况下才作出解除劳动合同的决定。”经过审理，因A公司无法提供足够证据，仲裁委员会作出裁决书．认定A公司解除劳动合同的行为无效，要求双方继续履行劳动合同。双方对此未提出异议，该裁决书即日生效。
此后，A公司一直让郭某在家等待安排工作，并按公司规定的标准，每月支付郭某1500元病假工资。直至2016年8月上旬，A公司再次以郭某自2015年8月5日至2016年8月4日的一年中，存在旷工行为，违反双方劳动合同规定，再次与郭某解除劳动合同。 郭某不服，再次向当地劳动争议委员会申请仲裁。在第二次仲裁庭审中，因A公司仍未能提供充分的证据，证明其曾通知郭某上班并为郭某安排工作，致使再次败诉，只能继续与郭某履行劳动合同。
请根据我国现行劳动法律法规，对本案例进行全面的剖析。(18分)
[单选题]某房地产在2017年7月的价格为20000元/m2，现要调整为2017年11月的价格。已知该类房地产2017年5月至12月的价格指数分别为：99.4，94.8，96.6，101.1，109.3，104.7、
103.3和102.1（均以上个月为基数100），则该房地产2017年11月的价格为（ ） 元/m2。
A.20000.00
B.23902.77
C.24701.84
D.28170.23
[多选题](2017年11月)法定福利包括（ ）
A.工作午餐
B.社会保险
C.工资总额外补贴
D.法定带薪假日
E.子女医疗费补助
[单选题](2017年11月)企业文化的内核是()
A.物质文化
B.制度文化
C.精神文化
D.生产文化
[多选题](2017年11月)（ ）属于投射测试。
A.MBTI
B.TAT
C.DAT
D.RIT
E.SCII
[多选题](2017年11月)设问检查法包括()
A.5W1H法
B.二元坐标法
C.和田十二法
D.主体附加法
E.奥斯本检核表法
[单选题](2017年11月)( )不属于发散思维。
A.逆向思维
B.横向思维
C.辐集思维
D.颠倒思维
[多选题](2017年11月) 定员定额标准包括（ ）
A.编制定员标准
B.作业操作规范
C.时间定额标准
D.双重定额标准
E.产量定额标准
[单选题](2017年11月)背景调查的内容应（ ）
A.迅速、有效
B.简明、实用
C.简单、明了
D.周全、详尽
[多选题](2017年11月)奖金的特点有（ ）
A.特殊性
B.单一性
C.灵活性
D.及时性
E.荣誉性
