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[多选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》，专家需（）及以上职称或（）资格。
A.中级
B.副高级
C.技师
D.高级技师
[单选题]根据国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》，聘期内年度考核全部为（）且符合必备条件的专家，可直接续聘，不满1届的待遇保持至退休。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
[单选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》，优秀专家一般需现从事且累计从事本专业（领域）工作达到（）年以上。
A.25
B.20
C.15
D.10
[单选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》，申报各级专家人才需近3年绩效等级积分累计不低于（）分，且上年度绩效考核结果为B级及以上。
A.4
B.4.5
C.5
D.5.5
[单选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》，首席专家退休后，根据工作需要和个人意愿，符合条件的可进行学术聘任，聘任时间不超过（）。
A.1年
B.2年
C.1个聘期
D.2个聘期
[单选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》，参选高级专家的，一般应作为主要完成人获得本专业（）级及以上奖项或技能类荣誉称号，在国网公司专业领域有一定影响力。
A.国网公司级
B.省部级
C.省公司级
D.地市公司级
[单选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》，三、四、五级领导（管理）人员当选专家人才，原待遇高于入选专家级别待遇的，按（）标准执行。
A.原待遇
B.专家级别待遇
C.就高原则
D.就低原则
[多选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》，高级专家、优秀专家、专家实行年度考核，考核结果分为（）等级
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
E.不及格
[多选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》，各级专家人才设有（）。
A.中国电科院院士
B.首席专家
C.高级专家
D.优秀专家
E.专家
[多选题]国家电网有限公司专家人才管理办法坚持“人资统筹、专业主导”原则，突出（）导向。
A.品德
B.能力
C.业绩
D.潜力
E.创新
