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[判断题]劳动者离开用人单位时，要索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位可以有偿提供。
[判断题]劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、有偿提供，并在所提供复印件上签章。
[单项选择]劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。
A. 签字
B. 盖章
C. 签章
[单项选择]用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时，提供职业健康监护档案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款
A. 1万元以上2万元
B. 3万元以上5万元
C. 5万元以上10万元
[单项选择]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内
A. 90
B. 60
C. 30
[多项选择]用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查。
A. 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；
B. 似从事调离的劳动者；
C. 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者；
D. 拟从事转岗的劳动者。
[单项选择]《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案。
A. 职业保险
B. 职业健康监护
C. 职业健康检查
D. 职业健康管理
[单项选择]
实行劳动合同制，用人单位与劳动者双向选择，即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是（）
①可以增强劳动者的竞争意识
②有利于促进劳动者提高自身素质
③有利于维护劳动者的权利和义务
④有利于促进劳动力资源的合理配置
A. ①②④
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①③
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查
A. 对从事接触危害不大的作业的劳动者不必
B. 应当按照规定
C. 在劳动者没感到特别不适的情况下不必
[多项选择]用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括（）内容。
A. 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；
B. 劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；
C. 历次职业健康检查结果及处理情况；
D. 职业病诊断资料
[多项选择]用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料（）。
A. 用人单位的基本情况；
B. 工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；
C. 职业病危害因素定期检测、评价结果；
D. 家族史
[单项选择]防尘防毒工作对用人单位保护工作场所劳动者职业健康至关重要。就防毒工作而言，用人单位应优先采取的措施是（）。
A. 防毒通风控制措施
B. 使用无毒或低毒的原材料
C. 高效的个体防护措施
D. 生产工人轮岗操作
[单项选择]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B. 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
C. 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
D. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的（）
A. 10％
B. 15％
C. 20％
D. 25％
[多项选择]从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当（）提供，并在所提供的复印件上盖章。
A. 部分；
B. 如实；
C. 有偿；
D. 无偿
[判断题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。
[单项选择]用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。
A. 原件
B. 职业病诊断证明
C. 复印件
[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 30%
