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[单选题]制定员工招聘计划必须依据工作岗位说明书,其中应逐项说明具体工作内容是下面哪一项? ( )
A.工作识别
B.工作概述
C.工作任务与职责
D.工作条件与环境
[判断题] 所有员工应当参与本岗位HSE职责的制定工作，将HSE职责纳入岗位说明书，并认真履行岗位HSE职责，确保“一岗双责”得到落实。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容,不包括( )
A.本岗位所受监督和所施监督
B.本岗位职务和晋升阶梯
C.本岗位横向移动情况
D.本岗位的责任和权限
[判断题]岗位说明书是工作分析的成果。
A.正确
B.错误
[单选题]一个完整的岗位说明书一般应该包括( )与岗位规范的主要内容()
A. 岗位关系分析
B. 任职资格
C. 岗位概要
D. 岗位描述
[多选题]（ ）属于岗位说明书的内容。
A.A、工作职责
B.B、工作环境
C.C、工作权限
D.D、工作中晋升
[单选题]一份完整的岗位说明书包括()
A. 岗位描述
B. 岗位规范
C. 岗位分析报告
D. 岗位描述和岗位规范
[多选题]岗位说明书主要包括()两个方面的内容?
A. 岗位说明
B. 岗位规格说明
C. 员工规格说明
D. 工作说明
[单选题]公司各单位（ ）要依据关键岗位人员范围，将本单位关键岗位、在岗人员情况和分析材料报公司人力资源部（社保中心）。
A.每年8月底前
B.每年9月底前
C.每年10月底前
D.每年年底前
[判断题]《岗位作业指导书》中要求落实三乘检查制度，依据制定的巡检时间和区间，按照职责分工对客服设施，每班次进行三乘检查，局管内列车和单班值乘列车途中，每单程至少进行一次，遇特殊情况可增加次数。
A.正确
B.错误
[多选题]岗位竞聘中竞聘考评环节,突出岗位特点,依据岗位任职资格要求,注重能力实 绩,可采取( )等多种考评方法,综合评价应聘者的经历、业绩、能力素质等。
A. 笔试
B. 面试
C. 技能考核
D. 工作业绩评价
E. 岗位胜任能力测试
[单选题]以岗位和职务等级为基础，统筹（ ）人才，依据岗位类别和岗位（职务）等级，由高到低依次设置相应等级，形成职员职级序列。
A.五级五类
B.四级四类
C.三级三类
D.二级二类
[单选题]()是根据工作说明书规定的岗位要求,对应于员工所承担的工作所做出的评 定过程
A. 业绩考评
B. 态度考评
C. 能力考评
D. 效果考评
