[判断题]因特网的基本服务器产生于20世纪70年代末至80年代初。
A.正确
B.错误

[单选题]20世纪60年代到70年代末，教育心理学进入(　　)时期。
A.初创
B.发展
C.成熟
D.完善

[单选题]一般所说的拨号入网，是指通过（ ）与因特网服务器连接。
A.微波
B.公用电话系统
C.专用电缆
D.电视线路

[多选题]用拨号方式与因特网服务器连接,可以得到（　　）等服务。（易）（基础知识）
A.用WWW获取多媒体信息
B.收发电子邮件
C.减收电话费
D.免费扩充内存

[单选题]我国生物特征识别最早发展的是____识别技术,基本与国外同步,早在20世纪80年代 初就开始了研究,并掌握了核心技术。
A.指纹
B.人脸
C.虹膜
D.声纹

[单选题]我国酶制剂的生产始于20世纪60年代,但在酿酒工业中的推广使用则是从 什么年代初开始的。
A.

60

B.

70

C.

80

D.

90

[单选题]因特网采用的基本协议是（）。
A.TCP/IP协议
B.超级传输协议
C.超文本协议
D.IPX/SPX协议

[单选题]为了保证提供服务，因特网上的任何一台物理服务器( )。
A.必须具有唯一的IP地址
B.必须具有计算机名
C.只能提供一种信息服务
D.不能具有多个域名

[判断题]( )因特网上的网页由WWW服务器提供，使用HTML语言编写而成。
A.正确
B.错误

[判断题]光存储技术最早可以追溯到20世纪70年代初。
A.正确
B.错误

[单选题]-1.对冲基金起源于20世纪50年代初的（），
A.美国
B.法国
C.英国
D.中国

[多选题]茅盾于20年代初提出的“为人生”的文学主张包括的内容有(　　)
A.反映民众疾苦
B.无产阶级的立场和观点
C.揭露社会黑暗
D.同情被损害与被侮辱者
E.指导人生

[判断题]六十年代初安装了集中控制和程序起停装置，并经过改造和调试先后投入使用
A.正确
B.错误

[单选题]绿色照明源于20世纪90年代初的(____)，后来传播到世界许多国家。
A.德国
B.法国
C.美国
D.瑞典

[单选题]典型的VHF空地数据链是（ ），是美国ARINC公司在七十年代初开发的一种系统
A.ACARS
B.ACAS
C.AMSS
D.AGSS

[简答题]通达公司员工的绩效考评 通达公司，成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只有一些职能部门；总公司下有若干子公司，分别从事不同的业务。 绩效考评工作是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视，人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原有的考评制度基础上制定了《中层干部考评办法》。在每年年底正式考评之前，人事部又出台当年的具体考评方案，以使考评达到可操作化程度。 公司的高层领导与相关职能部门人员组成考评小组。考评的方式和程序通常包括被考评者填写述职报告、在自己单位内召开全体员工大会进行述职、民意测评（范围涵盖全体员工）、向科级干部甚至全体员工征求意见（访谈）、考评小组进行汇总写出评价意见并征求主管副总经理的意见后报公司总经理。 考评的内容主要包含3个方面：被考评单位的经营管理情况，包括该单位的财务情况、经营情况、管理目标的实现等方面；被考评者的德、能、绩及管理工作情况；下一步工作打算，重点努力的方向。具体的考评细目侧重于经营指标的完成、政治思想品德、对于能力的定义则比较抽象。各业务部门（子公司）都在年初与总公司对于自己部门的任务指标进行了讨价还价的过程。 对中层干部的考评完成之后，公司领导在年终总结会上进行说明，并将具体情况反馈给个人。尽管考评的方案中明确说考评与人事的升迁、工资的升降等方面挂钩，但最后的结果总是不了了之，没有任何下文。 对于一般员工的考评则由各部门的领导掌握。子公司的领导对于下属业务人员的考评通常是从经营指标的完成情况来进行的；对于非业务人员的考评，无论是总公司还是子公司均由各部门的领导自由进行。至于被考评人员来说，很难从主管处获得对自己业绩有列评估的反馈，只是到了年度奖金分配时，部门领导才会对自己的下属做一次简单排序。 试分析： （1）绩效考评在人力资源管理中有何作用？这些作用在通达公司是否有所体现？ （2）通达公司的绩效考评存在哪些问题？如何才能克服这些问题？