更多"[多选题]关键事件是指那些影响绩效的重要的、特定的行为和任务。工作分析"的相关试题:
[单选题]根据《安全绩效考核办法》制度规定，关于消防安全事故（事件）绩效考核, 其中发生责任火警事件的，比照责任( )处理。
A.A.一般事故A类
B. B.一般事故B类
C. C.一般事件A类
D. D. 一般事件B类
[单选题] 下列绩效评价的方法中,)要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下列,并将它们作为绩效评估的事实依据。
A. 关键事件法
B. 不良事故评估法
C. 强制分布法
D. 排序法
[判断题]冒泡型事件按照从最特定的事件目标到最不特定的事件目标(document对象)的顺序触发
A.正确
B.错误
[判断题]( )绩效沟通贯穿于绩效管理的特定过程。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括( )。
A. 指向作用
B. 激励作用
C. 操作作用
D. 弥补作用
E. 评价作用
[判断题]根据保电事件的重要程度和影响范围，将重要保电事件分为重大、较大及一般三级。
A.正确
B.错误
[判断题]根据保电事件的重要程度和影响范围，将重要保电事件分为特别重大、重大、较大三级。
A.正确
B.错误
[判断题]根据保电事件的重要程度和影响范围，将重要保电事件分为特别重大、重大、较大及一般四级。
A.正确
B.错误
[多选题]影响绩效考核的因素有( )。
A.光环效应;
B.趋中误差;
C.近期效应;
D.个人偏见误差;
E.压力误差
