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[多选题]制定企业员工培训规划的要求有( )
A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性
[多选题]企业员工培训规划制定的要求包括()
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
E.多样性
[多选题]企业员工培训规划制定的要求有()
A.系统性
B.标准化
C.准确性
D.有效性
E.全面性
[单选题]企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。
A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
B.必须可靠
C.必须具有针对性
D.具有高效性
[多选题](2015年5月)员工培训模型包括（ ）
A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.运营层
E.关系层
[多选题]企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。
A.系统性
B.可靠性
C.针对性
D.高效性
E.相关性
[单选题]企业制定员工培训规划的基础是( )
A.培训需求分析
B.工作岗位职责’
C.培训讲师资源
D.设计培训内容
[单选题](2015年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。
A.与员工协商
B.自上而下
C.自下而上
D.人力资源部门自行规划
[多选题](2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（ ）
A.增强企业凝聚力
B.诊断公司潜在的问题
C.找出本阶段出现的主要问题的原因
D.评估组织变化和企业政策对员工的影响
E.促进公司与员工之间的沟通和交流
[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
A.工作岗位说明
B.培训需求分析
C.工作任务分析
D.设计培训内容
[单选题](2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。
A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法
[多选题](2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。
A.岗前培训
B.企业内培训
C.全员培训
D.企业外培训
E.单项培训
