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[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
A.工作岗位说明
B.培训需求分析
C.工作任务分析
D.设计培训内容
[单选题]企业制定员工培训规划的基础是( )
A.培训需求分析
B.工作岗位职责’
C.培训讲师资源
D.设计培训内容
[多选题]制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
A.员工培训与各类岗位工作任务之间
B.员工培训求与师资来源之间
C.培训投资与人力资源规划之间
D.员工培训与个人业生涯规划之间
E.企业正常生产与培训项项目之间
[多选题](2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
A.员工培训与各类岗位工作任务之间
B.员工培训需求与师资来源之间
C.培训投资与人力资源规划之间
D.员工培训与个人职业生涯规划之间
E.企业正常生产与培训项目之间
[多选题]制定企业员工培训规划的要求有( )
A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性
[多选题]为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
A.首先要确认培训内容
B.首先要确认培训方法
C.根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
D.根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
E.最后编制培训预算和培训计划
[多选题](2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（ ）
A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性
[多选题]企业员工培训规划制定的要求包括()
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
E.多样性
[多选题]企业员工培训规划制定的要求有()
A.系统性
B.标准化
C.准确性
D.有效性
E.全面性
[单选题]企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。
A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
B.必须可靠
C.必须具有针对性
D.具有高效性
[多选题]企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。
A.系统性
B.可靠性
C.针对性
D.高效性
E.相关性
