更多"[单选题]对于用人单位的劳动保障监察,由用人单位( )的县级或者"的相关试题:
[判断题]劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。( )
A.正确
B.错误
[多选题]县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行( )。P18
A.统计
B.统筹
C.报警
D.报告
E.处理
[单选题]人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资,用人单位逾期不支付的,应当责令用人单位按照( )的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
A.应付金额百分之五十以上百分之一百以下
B.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
C.应付金额一倍以上三倍以下
D.2000元以上2万元以下
[判断题]劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予( )。
A.警告
B.责令限期改正
C.可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
[单选题]根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )元罚款的标准给予处罚。
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
[填空题]县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入( )财政预算。
[简答题]用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,劳动保障行政部门应如何处理?逾期不支付的,应如何处理?
[单选题]《劳动保障监察条例》规定,对用人单位的劳动保障监察,由( )的县级或者( )级人力资源社会保障行政部门管辖。
A.用人单位住所地;市
B.用人单位住所地;设区的市
C.用人单位用工所在地;市
D.用人单位用工所在地;设区的市
[填空题]县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对( )进行检查。
[判断题]各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位( ),由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
[判断题]用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位安排( ),由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
A.女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
B.怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
C.女职工生育享受产假少于98天的
D.哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
[多选题]用人单位出现( )行为,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
D.打击报复举报人、投诉人的
[判断题]县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处罚款。罚款数额为( )。
A. 瞒报工资数额1倍以上3倍以下
B. 瞒报工资数额1倍以上5倍以下
C. 工资总额1倍以上2倍以下
D. 工资总额2倍以上5倍以下
[简答题]根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?
[判断题]判断题: 用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正的,处以1000元以上1万元以下的罚款。()
A.正确
B.错误
