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[单选题]对于用人单位的劳动保障监察,由用人单位( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
A.总部驻地
B.工商注册地
C.经营所在地
D.用工所在地
[判断题]市级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对用人单位的劳动保障监察,由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
A.注册地
B.用工所在地
C.主要营业地
D.劳动合同签订地
[多选题]县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行( )。P18
A.统计
B.统筹
C.报警
D.报告
E.处理
[填空题]县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对( )进行检查。
[单选题]县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全( ),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A.联席会议制度
B.协调劳动关系三方机制
C.集体协商机制
[单选题]危险化学品工作场所没有急救设施和应急处理方法的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令有关单位限期改正，并可处以一千元以下罚款；逾期不改的，可处以（ ）。
A.一万元以下罚款
B.二万元以下罚款
C.三万元以下罚款
D.五万元以下罚款
[单选题]根据《最低工资规定》,( )以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
A.乡镇
B.县级
C.市级
D.省级
[判断题]国务院计量行政部门对全国计量工作实施统一监督管理。县级以上地方人民政府计量行政部门对本行政区域内的计量工作实施监督管理。（）
A.正确
B.错误
[判断题] 国务院计量行政部门对全国计量工作实施统一监督管理。县级以上地方人民政府计量行政部门对本行政区域内的计量工作实施监督管理。()
A.正确
B.错误
[单选题]国务院和县级以上地方人民政府( )行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇
A.劳动保障
B.安全监管
C.卫生
[单选题]最低工资标准的确定和调整方案,由( )人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
A.省、自治区、直辖市
B.设区的市
C.县级以上地方
D.省级或市级
[单选题]县级以上地方人民政府卫生行政部门制定医疗机构设置规划,报同级人民政府批准后实施。其区域卫生规划制定依据错误的是
A.行政区域内人口分布状况
B.资金的配置状况
C.医疗资源状况
D.医疗需求状况
E.现有医疗机构的分布状况
[多选题]用人单位安排( ),由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
A.女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
B.怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
C.女职工生育享受产假少于98天的
D.哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
[单选题]医师考核不合格者,县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动的时限是( )
A. 1至3个月
B. 3至6个月
C. 6至12个月
D. 12个月以上
E. 1至2个月
[判断题]县级以上地方人民政府计量行政部门建立的本行政区域内最高等级的社会公用计量标准，须向当地人民政府计量行政部门申请考核。
A.正确
B.错误
[判断题]市级以上地方人民政府计量行政部门对本行政区域内的计量工作实施监督管理。( )
A.正确
B.错误
[填空题]对考核不合格的医师,县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至( ) 个月,并接受培训和继续医学教育。
