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发布时间:2023-11-10 20:38:04

[单项选择]“发展企业文化,建立服务品牌。倡导爱岗敬业精神,树立团队合作意识,充分调动企业员工积极性,开创奋发向上的比、学、赶、帮新局面”是《全国汽车维修行业行为规范公约》中“()”的具体要求。
A. 诚信为本,公平竞争
B. 自我管理,自我发展
C. 弘扬职业道德,建设精神文明

更多"“发展企业文化,建立服务品牌。倡导爱岗敬业精神,树立团队合作意识,充分"的相关试题:

[判断题]加油站要提高服务质量,就要建立有效的激励机制,落实奖惩,充分调动加油站员工的积极性,为客户提供优质服务。
[简答题]充分调动农民种粮积极性都有哪方面的政策措施?
[判断题]薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性( )
[单项选择]饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性,这是由人力资源的( )特点所决定的。
A. 时效性 
B. 再生性 
C. 能动性 
D. 社会性
[单项选择]商品流通企业在进行经营决策的过程中,充分调动决策参与者和决策执行者的积极性和创造性。这是遵循( )原则。
A. 民主性
B. 科学性
C. 可行性
D. 系统性
[不定项选择]为激励公务员忠于职守,勤政廉政,提高工作效能,充分调动公务员工作的积极性,我国对公务员实行奖励制度。以下有关公务员奖励的说法不正确的是()。
A. 公务员奖励的对象既包括工作表现突出,有显著成绩和共贡献,或者有其他突出事迹的公务员,也包括公务员集体 
B. 公务员奖励坚持公正,公平和公正的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则 
C. 对公务员,公务员集体的奖励分为:嘉奖,记三等功,记二等功,记一等功,授予荣誉称号 
D. 授予荣誉称号,由县级以上党委,政府或者市(地)级以上机关批准
[单项选择]()是科学素质建设的参与主体和受益者,要充分调动全体公民参与实施《全民科学素质行动计划纲要》的积极性和主动性,在全社会形成崇尚科学、鼓励创新、尊重知识、尊重人才的良好风尚。
A. 公民
B. 人民
C. 公众
D. 群众
[填空题]民族发展的基本趋势,是民族在发展过程中发展()不断完善,民族内部生机与活力充分调动,促使民族长期稳定地向前发展。
[判断题]建立完善的贷后管理制度体系,完善配套的信息技术支持,建立高素质的贷后管理人员队伍,充分调动各种外部资源等这些都应属于贷后管理总体要求。
[判断题]任何一个领导都必须重视调动下级人员的积极性、主动性和创造性,并通过建立严格的规范来实现。()
[单项选择]要坚持党的群众路线,建立( )机制,充分发挥人民群众积极性、主动性、创造性
A. 政治协商 
B. 公民参与 
C. 社会参与 
D. 协商民主
[名词解释]积极性休息
[填空题]在新奥法施工中,为了充分调动围岩的自承能力,需要允许围岩有一定程度的()。
[判断题]科学技术和社会生产力的发展,一定程度上取决于人的积极性和创造性。
[判断题]整合营销是以整合企业内外部所有资源为手段,重组再造企业的生产行为与市场行为,充分调动一切积极因素,以实现企业目标的、全面的、一致化营销。()
[单项选择]“全民参与”是指公民是科学素质建设的参与主体和受益者,要充分调动全体公民参与实施《全民科学素质行动计划纲要》的积极性和主动性,在全社会形成()的良好风尚。
A. 崇尚科学、鼓励创新、尊重知识、尊重人才
B. 学科学、用科学、爱科学
C. 崇尚科学、鼓励创新
D. 科学自由
[多项选择]银行应采取符合小企业贷款流程特点的信贷风险控制措施。除()外,应通过强化激励和约束机制,充分调动信贷人员的积极性,确保作为贷款决策基础的借款人信息及贷款建议真实、可靠。
A. 审贷分离
B. 贷前调查
C. 贷后监督
D. 贷后回访
[单项选择]

某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题,公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同,核心人员的薪酬外部竞争力低,对生产部门员工的薪酬激励性不够,为此,专家提出相应的解决方案:重新设计该公司的薪酬体系,界定职位的职责要求,按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估,重新确定薪酬等级,进行外部薪酬调查,重新设计各职位的薪酬水平,拉大薪酬水平差距,核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付,并且在生产部门实行收益分享计划。

该方案中,对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是( )。
A. 市场跟随策略
B. 基于成本的策略
C. 技能薪酬策略
D. 市场领先策略

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