更多"（）年7月12日国务院颁布了有关劳动就业制度改革的四项暂行规定，使劳动"的相关试题:
[多项选择]1998年7月3日发布的《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》规定，对不同收入家庭实行不同的住房供应政策，主要是指（）。
A. 最低收入家庭租赁由政府或单位提供的廉租住房
B. 最低收入家庭购买经济适用住房等普通商品住房
C. 最低收入家庭住房保障原则上以发放租赁补贴为主，实物配租和租金核减为辅
D. 廉租住房可以从腾退的旧公有住房中调剂解决，也可以由政府或单位出资兴建
E. 高收入家庭购买、租赁经济适用住房
[单项选择]1994年7月18日国务院下发了《关于深化城镇住房制度改革的决定》，房改的基本内容可以概括为（）。
A. 二改三建
B. 三改四建
C. 四改五建
D. 五改四建
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[单项选择]劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ）
A. 刑事责任
B. 民事责任
C. 行政责任
D. 赔偿责任
[单项选择]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款
[单项选择]
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。
2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在丁作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。
”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈，家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自已到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据路径——目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
[填空题]劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
[单项选择]劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的（ ）合法。
A. 格式
B. 用人单位
C. 过程
D. 范围
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者在该单位连续工作满10年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的
[多项选择]1994年7月18日发布的《关于深化城镇住房制度改革的决定》的基本内容包括（）。
A. 改变计划经济体制下的福利性的旧体制
B. 建立与社会主义市场经济体制相适应的新的住房制度
C. 停止住房实物分配，实行住房分配货币化
D. 发展住房金融
E. 加强住房物业管理
[判断题]2005年国务院颁布了《促进产业结构调整暂行规定》，其中对产业结构调整的方向和重点做出了明确规定，改变农业基础地位，加快传统农业向现代农业转变符合该规定。
[填空题]除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
[单项选择]用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。
A. 两年期限劳动合同
B. 三年期限劳动合同
C. 固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[填空题]连续订立（）次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人（）劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 10年；双方同意续延
B. 20年；一方要求续延
C. 30年；双方同意续延
D. 15年；一方要求续延
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 半年
[判断题]劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。
