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[单选题]处罚包括组织处理、纪律处分和经济处罚。纪律处分设置处分期，处分期限指自处分决定生效之日起至解除处分之日止的时间区间，其中记过一般为 （ ）。
A.6个月
B.12 个月
C.18个月
D.24个月
[单选题]对员工进行纪律处分，警告处分期为（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[单选题]对员工进行纪律处分，撤职处分期为（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[单选题]对员工进行纪律处分，记过处分期为（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[单选题]对员工进行纪律处分，记大过处分期为（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[判断题]纪律处分设置处分期，处分期限指自处分决定生效之日起至解除处分之日止的时间区间
A.正确
B.错误
[单选题]员工纪律处分留用察看处分期为（ ）。
A.一至二年
B.一至三年
C.二至三年
D.三至五年
[单选题]受（ ）及以上纪律处分的，以及受（ ）以下纪律处分且在处分期内的不得办理跨单位调动。
A.警告、记过
B.记过、记过
C.记大过、留用察看
D.警告、降级
[判断题]员工在处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予处分行为的，纪律处分自处分期满后自动解除
A.正确
B.错误
[单选题]受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]员工纪律处分留用察看处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，（ ）。
A.经济处罚
B.降职
C.待岗处理
D.解除劳动合同
[判断题]对违反安全管理红线的员工，予以降级（降职）处 分，降级（降职）后需通过上岗资格认证的岗位，重新考取上岗证。( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工有下列行为之一的，给予降职降级处理：( )。
A..一个月内累计迟到、早退、缺勤、缺勤 5 次及以上
B.三个月内累计迟到、早退、缺勤 10 次及以上
C.一个月内累计旷工 3 天
D.半年内累计旷工 4 天
[多选题]《员工奖惩办法》中惩处形式按具体情形分为（ ）、（ ）、申诫/诫勉、（ ）、降职降级、（ ）、 党纪处分、政纪处分等 。
A.批评
B.通报批评
C.解除劳动合同
D.待岗
[多选题]员工有下列行为，视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职处分。
A.一年内，受警告处分两次以上的
B.违反职业道德或社会公德，与乘客或同事争吵、打架，损害分公司声誉，情节或后果较严重的
C.构成四类票务事故的
D.违反国家法律法规，情节较严重，不构成刑事犯罪的
