更多"[判断题]检修期间员工绩效考核成绩及考勤由原车间负责汇总报送。( "的相关试题:
[判断题]检修期间员工未经批准,擅自休假的,扣除当月绩效考核分20分,休假期间考勤按旷工处理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]检修期间请婚假、探亲假、年休假员工请提前一个月报备所在车间,负责人根据检修人员安排,审批其休假。( )
A.正确
B.错误
[单选题]设备检修期间，由( )负责设备故障检修项目的安全及质量控制。
A.供电系统基础知识
B.工作许可人
C.施工负责人
D.工程师
E.中心负责人
[判断题]员工检修期间休病假、事假等,由本小组组长落实情况,进行核批,并机动车间负责人批准才可休假。( )
A.正确
B.错误
[判断题]部门内部各车间/室借调的人员， 质量安全绩效分由原车间/室核算。
A.正确
B.错误
[单选题]检修期间请假由所在检修片区负责人及机动车间主任根据具体工作安排进行核批;未经批准,擅自休假的,扣除当月绩效考核分( ),休假期间考勤按旷工处理。
A.5分
B.10分
C.15分
D.20分
[单选题]检修期间,无故不服从本小组组长工作安排的,对其进行绩效考核扣( );
A.5分
B.10分
C.15分
D.20分
[单选题]检修期间,宿舍人员有影响他人休息的行为,对违反规定者绩效考核扣( ),罚款200( )。
A.100元/次 ,1分/次
B.200元/次 ,2分/次
C.100元/次 ,2分/次
D.200元/次 ,3分/次
[判断题]（）建立促进提高工作绩效的员工绩效管理系统，应当包括员工绩效评价、经济责任制、薪酬和奖励、360度考核等内容。
A.正确
B.错误
[单选题]检修期间有迟到、早退、脱岗、躺岗、擅自离岗现象的,扣除本人当月绩效考核分( ),
A.3分
B.5分
C.10分
D.20分
[单选题]检修期间,有迟到、早退、躺岗、擅自离岗现象的,扣除当月绩效考核分( );由所在检修小组组长负责监督
A.2分/次
B.3分/次
C.5分/次
D.10分/次
[单选题]检修期间有打架斗殴、喝酒闹事现象的,对其扣除绩效考核分( )分;晚间嬉闹超过12点影响他人休息的,经查实扣除绩效考核分( )分;
A.20,10
B.20 ,5
C.10,5
D,10,3
[单选题]( )是指在整个绩效考核期间,上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程。
A.绩效计划
B.绩效面谈
C.绩效反馈
D.绩效沟通
[判断题]员工在下岗学习期间,管理岗员工当月扣发的绩效金额不超过当月绩效总金额的60%;生产岗员工当月扣发的绩效金额不超过当月绩效总金额的40%。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各部门为员工绩效管理的执行部门，主要负责（ ）。
A.负责制定员工绩效管理的相关制度
B.员工绩效计划制定
C.负责汇总、审核、分析员工绩效考核成绩；
D.绩效计划公示
[单选题])是指在整个绩效考核期间,上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程。
A.绩效计划
B.绩效面谈
C.绩效反馈
D.绩效沟通
[单选题]在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )。
A. 评估
B. 反馈与指导
C. 肯定
D. 管理
[简答题]公司在绩效管理过程中,往往为员工提供了绩效申诉的通道。员工绩效申诉系统的主要功能体现在哪些方面?
