更多"质性评价很难与量化评价结合起来应用，因为质性评价方法是对学生品德、情感"的相关试题:
[判断题]绩效最好的企业有意识地将组织的共享价值观与雇员的工作方式结合起来。（）
[多项选择]按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为（ ）评价法。
A. 定量安全
B. 定性安全
C. 因素图分析
D. 伤害范围
E. 作业条件危险性
[多项选择]按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。
A. 概率风险评价法
B. 危险指数评价法
C. 故障类型和影响分析法
D. 危险和可损伤性分析法
E. 事故引发和发展分析法
[单项选择]环境影响评价应用（ ）的原理对环境影响的可量化部分进行定量分析。
A. 成本-效益分析
B. 保护自然资源与合理利用
C. 生态与环境保护
D. 成本定量分析
[单项选择]麻痹性斜视的器质性导致因为（）。
A. 支配眼外肌的神经核病变
B. 眼外肌自身病变
C. 视中枢病变
D. 支配眼外肌的神经病变
[单项选择]（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。
A. 计点法
B. 分类法
C. 排序法
D. 因素比较法
[简答题]评价目的片面、评价范围狭窄、评价守的单一、评价之体局限；在实施评价的具体过程中，简单化、惟量化？
[单项选择]（ ）是直接认知被评价者行为的最好方法。它适用于在教学中评价那些不易量化的行为表现(如兴趣、爱好、态度、习惯与性格)和技能性的成绩(如唱歌、绘画、体育技巧和手工制成品)。
A. 观察法
B. 测验法
C. 调查法
D. 档案袋评价
[单项选择]能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[多项选择]内部控制的结果评价主要评价内部控制目标的实现情况，对这些指标的量化评价可以通过非现场的方式进行。结果评价主要包括资本利润率、资产利润率、大额风险集中度指标、资产质量指标、资本充足指标、流动性指标和（）等。（《商业银行内部控制评价试行办法》第51条）
A. 成本收入比
B. 关联方交易指标
C. 不良贷款拨备覆盖率
D. 案件指标
[多项选择]商业银行内部控制的结果评价量化指标可包括（）
A. 成本收入比
B. 资产利润率
C. 关联方交易指标
D. 不良贷款拨备覆盖率
[单项选择]
糖尿病患者胰岛间质中大量淡红色均质性物质沉积。
均质粉色物质是什么物质沉积而成（ ）
A. 色素
B. 异常蛋白质
C. 脂肪
D. 钙盐
E. 蛋白质－粘多糖
[单项选择]空隙非均质性主要是指（）空隙结构的非均质性。
A. 直观
B. 微观
C. 宏观
D. 地下
[单项选择]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。
A. 招聘员工的平均成本
B. 薪酬发放出错的次数
C. 员工的辞职率
D. 薪酬开支占组织总体开支的比率
