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发布时间:2024-05-13 03:18:25

[单选题](2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是( )。
A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
D.根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

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[多选题](2016年5月)以下关于公司简介的说法,正确的是( )。
A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口
C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要
D.根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介
E.相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介
[单选题](2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是( )
A.与雇员相对的一方
B.企业财产的人格化代表
C.一个孤立的自然人
D.生产经营与管理权的载体
[单选题](2018年11月)以下关于培训费用的说法错误的是(  )。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
[单选题](2017年11月)以下关于劳务派遣的说法,正确的是()
A.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
B.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
C.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
D.用人单位可以将连续用工期限分割,订立数个短期劳务派遣协议
[单选题](2018年11月)以下关于工作时间的说法错误的是(  )。
A.每月制度工作时间为20.83天
B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
[多选题](2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有( )
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
B.绩效考评可以按照月度定期进行
C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
D.绩效考评可以不定期地进行考核
E.非正式的绩效考评也很重要
[单选题](2019年11月)以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是( )。
A.综合了居民消费价格增长
B.综合了社会和本企业劳动生产率增长
C.综合了市场消费水平的提高
D.综合了员工生活水准的提高
[单选题](2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D.培训计划的构成,由文字和表格两部分组成
[单选题](2016年11月)以下关于集体合同的说法,不正确的是(  )。
A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力
[多选题](2015年11月)以下关于专项协议的说法,正确的是( )。
A.专项协议与劳动合同密切相关
B.专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定
C.如果专项协议在订立劳动合同时订立,应在劳动合同的附件中注明
D.如果专项协议在劳动合同的履行期间订立,必须要保障与劳动合同的一致性
E.当专项协议与劳动合同出现矛盾时,应及时变更专项协议的相关内容
[多选题](2015年11月) 以下关于绩效考评的说法,正确的是( )。
A.是一系列行为的集合
B.与企业组织架构息息相关
C.它的终点是员工个人绩效
D.正式的绩效考评必不可少
E.针对不同的行业,考评内容有所不同
[单选题](2019年11月) 以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
A.不会受预测者知识水平的限制
B.要求预测者具有高度的想象力
C.有利于提高组织环境适应能力
D.能够引导员工的职业生涯规划
[单选题](2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是( )。
A.它必须是大量的重复性活动
B.一个岗位的工作要项不超过4~8个
C.它可能是对组织有重大影响的活动
D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
[多选题](2018年11月) 关于劳动关系的特征,以下说法正确的是( )。
A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系具有平等性
C.劳动关系具有隶属性
D.劳动关系具有国家强制性
E.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
[单选题](2016年11月)以下关于绩效标准法的说法,不正确的是(  )。
A.具有较低的管理成本
B.占用较多的人力、物力和财力
C.为下属提供了清晰准确的努力方向
D.对员工有更明确的导向和激励作用
[单选题](2018年11月)以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是(  )。
A.以正式文件的形式公布
B.用人单位可不考虑职工的意见
C.内容不合法的不具有法律效力
D.其制定程序是先职工参与后正式公布
[单选题]以下关于要约收购的说法正确的有( )。[2015年11月真题]
A.收购要约约定的收购期限不得少于15日,并不得超过60日;但是出现竞争要约的除外
B.以终止上市地位为目的的要约收购,必须以现金方式支付收购价款
C.收购人作出要约收购提示性公告后,在公告要约收购报告书之前,拟自行取消收购计划的,自公告之日起6个月内不得再次对同一上市公司进行收购
D.在收购要约约定的承诺期限内,收购人不得撤销其收购要约
[单选题](2018年11月)以下关于组织理论与组织设计理论的说法,不正确的是(  )。
A.从逻辑上说,组织理论应该包括组织设计理论
B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D.组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素
[单选题]以下关于企业人员规划的说法不正确的是(  )。[2011年11月二级真题]
A.人员规划是人力资源预测的一部分
B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

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