更多"[单选题]以下关于企业人员规划的说法不正确的是（ ）。[2011年1"的相关试题:
[单选题]以下关于企业人员规划的说法不正确的是()
A.人员规划是人力资源预测的一部分
B.在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
[单选题]以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]
A.是一种改良式变革
B.是组织设计中的第二步工作
C.是企业最常用的组织结构变革方式
D.主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
[单选题]注册税务师于2012年8月审核某企业纳税情况时发现，2011年11月该企业以60000元出售一台使用过的固定资产，出售时会计核算为：
借：银行存款 60000
贷：固定资产淸理 58846.15
应交税费——未交增值税 1153.85
经进一步审核发现，该固定资产于2009年2月购进并投入使用，购进时取得 增值税专用发票注明金额80000元、税额13600元，进项税额己申报抵扣。对于此项错账，正确的账务调整是（ ）。
A.借：应交税费——未交增值税 1153.85
固定资产淸理 7564.10
贷：应交税费——应交增值税（销项税额） 8717.95
B.借：应交税费——未交增值税 1153.85
以前年度损益调整 7564.10
贷：应交税费——应交增值税（销项税额） 8717.95
C.借：以前年度损益调整 7564.10
A. 贷：应交税费——未交增值税 7564.10
B.借：应交税费——未交增值税 1153.85
C. 以前年度损益调整 9046.15
D. 贷：应交税费——应交增值税（进项税额转出） 10200
[单选题](2015年11月)2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.12个月
[单选题]以下关于人员规划的说法不正确的是()。
A.人员规划是人力资源预测的一部分
B.人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C.人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定生产技术要求
[单选题]企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]
A.行为标准
B.能力标准
C.成效标准
D.品质标准
[多选题]心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级、2010年11月四级真题]
A.信度
B.效度
C.难度
D.灵敏度
E.标准化
[单选题]计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
A.小时工资制
B.日工资制
C.月度工资制
D.周工资制
