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[多选题]县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行( )。P18
A.统计
B.统筹
C.报警
D.报告
E.处理
[填空题]县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对( )进行检查。
[单选题] 依据(劳动法)的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有()危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[判断题]《工伤保险条例》规定,县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解
C.申请仲裁
D.申请调解、仲裁、提起诉讼
[单选题]下列解除劳动合同的用人单位,依据《劳动法》的规定,应当按照国家有关规定给予经济补偿的是( )
A.在试用期被证明不符合录用条件的。
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法().也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题] 依据(劳动法)规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内
C.严重违反用人单位规章制度
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]依据《劳动法》的规定,用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有( )。
A.必须建立、健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.防止劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构