更多"[单选题]劳动争议仲裁时效期间为( )。"的相关试题:
[单选题]劳动争议仲裁时效期间为( )。
A.60天
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
A.劳动关系终止之日
B.劳动者主张权利之日
C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
D.劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
[单选题]劳动争议仲裁时效期间从何时起计算( )。
A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
B.劳动者主张权利之日
C.劳动关系终止之日
D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
[单选题]关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止
B.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
C.对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
[多选题]当出现下列( )情形之一时,在劳动争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
B.一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
C.对方当事人同意履行义务的
D.当事人双方达成和解的
E.对方当事人履行义务有困难的
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
A.正确
B.错误
[单选题]依照相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()的代表。
A.劳动行政部门
B.工会
C.企业
D.社会中介组织